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我记得第一次面试一个应聘者时，我在想:我怎么才能真正判断他们是否适合这个职位?我可能…

安排面试有效地节省了你的时间，并为候选人和招聘团队带来了积极的经验。这里基于“增大化现实”技术的…

面试是招聘的支柱。他们比其他任何招聘阶段都更能影响你的招聘决定。这里有一些…

安排面试可能不是招聘中最难的部分。但是，投入一些努力让你的过程更有效率将会……

学习如何有效地进行面试是很有挑战性的，但是雇佣最好的候选人是值得的。用t…

即使是经验丰富的招聘经理也可以从面试技巧培训中获益。下面是如何建立一个有效的面试培训……

你决定转向结构式面试问题了吗?良好的电话。结构化面试的效率是非结构化面试的两倍。

结构化面试是一种系统化的面试方法，向所有应征者提出预先确定好的问题。