技术培训经理工作描述

技术培训经理职责包括：

• 进行个人和团队技能差距分析
• 为各级发展技术培训课程（初学者，中级和高级）
• 协调产品相关的培训，包括在演示环境中介绍新功能和模拟活动

短暂的工作

我们正在寻找技术培训经理，以领我们的员工领导完整的技术培训周期。

技术培训经理职责包括确定培训需求，制定教育课程和材料，并增加与学习会议的学员的参与。如果您是一个技术的专家，并且在企业环境中具有协调培训课程的经验，我们希望与您见面。

最终，您将确保所有员工都能培养其技术技能和知识，并能够执行日常任务并解决客户的问题。

职责

• 进行个人和团队技能差距分析
• 为各级制定技术培训课程（初学者，中级和先进）
• 协调产品相关的培训，包括演示中的新功能和模拟活动的演示
• 确保所有新员工都接受基本的技术培训（例如，在计算机设置和安全指南上）
• 与行业专家联络，组织研讨会和教室风格的培训
• 使用电子学习平台安排内部教育课程
• 衡量每个课程结束时员工的工作表现的改进
• 收集学员和指导员的反馈，并为学习过程提出建议

要求

• 经过验证作为技术培训经理，技术培训师或类似作用的工作经验
• 开发技术课程内容的技术课程内容，包括技术的新手和专家
• 了解基于网络的学习平台和现代教育技术
• 优秀的沟通技巧，具有使用简单语言解释技术术语的能力
• 信息技术、计算机科学或相关专业本科以上学历
• 培训额外认证（例如认证技术培训师）是一个加号