整合工作和房屋是在美国远程工作的主要好处

由于这种地震变化，我们在远程工作中包括了问题我们的不满调查，调查了750名美国工人在工作中对他们很重要的事情。

我们为您提供了有趣的发现，即远程工作的好处，是否确实正在发生远程工作以及对美国工人的重要性。

远程工作

是他们这样做吗？

我们询问受访者目前是远程工作还是在混合设置中工作。超过一半（55.6％）表示不是 - 但这仍然留下很大一部分（44.4％），他们正在远程工作或混合布置工作。

While those numbers show that remote work is still a very common trend, it’s still a significant shift from the early days of the pandemic in 2020. The aforementioned New World of Work survey found that a staggering 94.9% (62.6% fully, 32.3% partially) of businesses moved to a remote environment as a result of the pandemic.

虽然这次的调查受访者（即可就业人口而不是雇主本身）有所不同，但数据仍然表明转向某种常态。

但这并不是说远程工作还没有发生。这是一个现实。首先，让我们看一下它的可行性。

能他们这样做吗？

因此，人们可以远程工作，无论他们是否愿意或能够做到？我们要求受访者以1到5的范围（从“完全不完全”到“完全”）对他们的反应进行评分。响应有所不同，将近三分之一（31.8％）选择1（“根本不完全”）和四分之一的响应选择（“完全”）。

如果这里有任何确定的东西，那就是很大一部分受访者（31.6％）清楚地表明，他们的工作无法在偏远的环境中完成。原因可能会有所不同 - 也许是员工本身，他们感到无法做到，或者是工作的字面要求 - 例如，在酒店或制造业领域的工作。

如何重要吗？

我们还询问远程工作的重要性。引人注目的是，受访者不认为远程工作像灵活的时间表一样重要。

当要求从1到5中选择遥控或混合动力工作的重要性时，只有17.8％的人选择了5 - 完全 - “完全”，而26.1％的人选择了1-一点 - “一点也不”。近三分之一（32.6％）的受访者选择了3个 - 任何一种建议都没有强烈的感觉。

也许偏远的工作趋势更像是大流行驱动的，而不是范式的转变，现在人们已经进入了远程工作，这并不像他们曾经的感觉那样重要。

他们甚至不相信工作能力远程开放新的机会，而28.8％的人选择1（“根本不完全”），而16.9％的选择5（“完全”）。（未显示图表。）

和什么使它重要吗？

但是，可以肯定的是，远程工作必须在某些方面很重要。因此，我们询问可以从中获得什么好处。可以理解的一个流行答案是，“它降低了大流行健康风险”（39.4％）。其他最佳好处是，整合个人和职业生活（最高39.7％），比替代方案便宜（36.8％）。

另一个主要好处是从不通勤（33.5％）中获得的额外数小时（考虑到美国人口普查报告，都可以理解美国通勤平均每道半小时接近半小时，如果在较大的地铁地区，则更长。

同时，“我的分心更少”（17.9％）和“我更有生产力”（20.1％）的排名不高。自从经常将注意力作为生产率的主要因素和抑制剂，我们对此感到惊讶。

同样，选择居住地的自由远远落在榜单上，只有13.8％的理由是远程工作的主要好处 - 同样，我们认为这会排名更高。

那么这表明什么？除了大流行期间的健康状况，整合工作和家庭生活的整体好处，再加上较低的成本和一天中更多的小时的切实好处，这是人们为什么喜欢远程工作的巨大因素。

39.7％的美国工人表示，整合个人和专业优先事项的易度性是远程工作的主要好处

正如一位受访者强调的那样：

“工作/生活平衡对各个级别的每个人都很重要。工作已成为我生活的一部分，而不是努力生活。我一天中的3个小时，但不必上下班，我觉得自己的生产力有所提高。”