社交媒体分析师面试问题
社交媒体分析师衡量社交媒体活动和活动的结果。他们制定营销策略来提升一个品牌的在线地位。
此作用的候选人通常在数字技术中持有营销学位和/或相关认证。还需要使用Google Analytics和社交媒体管理工具的实践经验，如缓冲区和Hootsuite，也是如此。
寻找有能力掌握在线营销趋势和观众偏好的候选人。你的潜在雇员应该积极主动。他们应该超越报告指标，确定如何改进你的社交媒体策略。
在面试过程中，了解候选人如何保持在数字技术发展的最前沿，以及他们如何在工作中运用这些知识。对于社交媒体分析师来说，跟上新工具和技术的潮流是很重要的，因为社交媒体是一个快速变化的领域。
操作和情境问题
- 如果被聘用，你会通过哪些指标来了解我们当前的社交媒体策略?
- 我们正在推出一个新产品。您将在哪些网络发布产品发布？您认为哪个是最不有效的？为什么？
- 你会如何A/ b测试我们的社交媒体帖子的时间?
- 如果我们决定直播一个事件，你会如何衡量它的成功?
- 什么指标可以表明社交媒体活动失败了?
角色的问题
- 你每天监控什么指标?你编写什么报告?
- 你使用什么工具来安排帖子?
- 如何找到Facebook上的粉丝群体?你会用这些数据做什么?
- 你如何衡量短期内容(如Snapchat或Instagram Stories)的用户参与度(例如浏览量、点击量和分享量)?
- SEO如何增加网络流量?提到一些有效的搜索引擎优化实践的网站内容。
- 你使用什么关键词研究工具，你如何实现他们的发现?
行为问题
- 描述一个你从始至终参与的社交媒体活动。这个活动的目的是什么，你使用了什么渠道，取得了什么成果?
- 当你试图向非技术高管解释社交媒体指标时，你遇到了哪些挑战?你是怎么克服的?
- 你如何发现你所在领域的新工具和趋势?
- 你是否加入过Facebook或LinkedIn群组来联系行业专业人士?你会关注哪些社交媒体专家?(如Twitter)
- 当你提出新的社交媒体策略时，你有没有遇到过反对或怀疑?如果有，你是怎么做的?
- 告诉我你知道的最成功的社交媒体活动。是什么让它如此成功？