高级软件工程师面试问题
高级软件工程师参与整个软件开发生命周期，提供技术解决方案并维护有效的操作系统。他们还负责管理一个团队软件工程师。
和所有的技术职位一样，书面作业可以让你了解求职者的编程技能。这些任务将在你的面试中提供很好的话题，并将帮助你了解候选人如何处理和解决问题。包括揭示应聘者对软件和你使用的特定框架的知识的问题。
除了技术背景，这个角色还需要团队管理技能。留意那些愿意做出艰难决定并能有效地将任务分配给团队成员的候选人。过去的经验将告诉你候选人如何在紧迫的期限和预算下管理技术项目，同时保持他们的团队积极性。
操作和情境问题
- 如果你的团队中有一个非常有才华的软件工程师一直质疑你的决定，你会怎么做?你会如何称呼对方?
- 你会选择什么技巧呢激励的员工吗?
- 你会如何处理与高级经理之间的系统需求相关的分歧?
- 你会给新团队成员什么建议?招聘新员工的最佳方式是什么?
- 你会如何为你的团队争取更大的预算?
角色的问题
- 你如何定期安排与团队成员的会议?
- 你用什么标准来监控你的团队的表现?
- 对于经常停机的遗留系统，您首先要签入的是什么?
- 除了关系数据库之外，还有哪些其他存储数据的方法?什么时候选择使用它们?
- 云系统的优点和缺点是什么?
- 在部署新系统或新特性之前执行哪些测试?
- 您熟悉使用哪些软件配置管理工具?
- 您在审查别人的代码时使用了什么工具和技术?你最关注的是什么?
行为问题
- 您是否曾经识别出一个潜在的问题并预先实现了一个软件解决方案?
- 你如何跟上技术的变化?例如，您是否参加过研讨会或参与过开源软件项目?
- 到目前为止，你在事业上最大的成功是什么?为什么?
- 你更喜欢团队反馈还是个人反馈?在什么情况下你会选择两种方法?
- 你会如何帮助自己成为一个更好的管理者?