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软件开发人员面试问题
这些样例Software Developer面试问题可以帮助您确定和雇用最适合您的职位空缺的候选人。您可以随意添加测试与您公司需求相关的特定软件开发技能的问题。
软件开发人员面试问题
软件开发人员是工程部门的核心,因为他们构建功能齐全的系统和应用程序。他们升级和维护现有的软件,并确保符合编码和设计标准。
在面试过程中,测试应聘者的技术知识以及他们的软件解决方案实践经验。根据你所处职位的资历,考虑问更复杂的问题编程面试问题揭示候选人的思维方式。包括书面作业,以评估潜在的雇用方法项目。
对于这个职位,计算机科学(或相关学科)的学士学位通常是最低要求的教育。留意那些对提升技能感兴趣的候选人。参加技术论坛、业余项目(如游戏开发)和黑客马拉松是热情的软件开发者乐于学习并成为专业人士的标志。
操作和情境问题
- 如何确保在程序被使用时调试它不会影响它的功能?
- 如果你正在审查别人的代码,你会把大部分注意力放在哪里?
- 你想在Java和/或Ruby中添加什么特性(如果有的话)?为什么?
- 我们想安装一个新的软件系统。在软件部署之前,您将采取哪些步骤来满足我们的需求?(如研究方法)
角色的问题
- 你什么时候使用多态性,你什么时候使用代表?
- 对规划需求进行优先排序的最有效的技术是什么?
- Java中的String、StringBuilder和StringBuffer有什么区别?
- 您熟悉云系统吗?他们的优缺点是什么?
- 从您在屏幕上完成加载时,从您键入网站的URL时,在工作中描述编程过程。
行为问题
- 你的专业领域是什么?你想了解更多的是什么?为什么?
- 请描述一次你开发的程序没有运行的情况。您是如何对代码进行故障排除的?
- 你最近工作过的有趣项目是什么?你的角色是什么?
- 描述一个你设法减少用户等待感知的时间。你使用了哪些功能?
- 到目前为止你最成功的项目是什么?你的角色是什么?描述你在这个项目中面临的挑战。