销售培训师职位描述

销售培训师职责包括:

• 进行技能差距分析以确定改进领域
• 在时间和预算约束期间设计培训课程
• 生产物理和数字教育材料（例如视频和案例研究）

短暂的工作

我们正在寻找销售培训师来设计和为我们的销售团队提供教育课程。

销售培训师的职责包括进行技能差距分析，准备学习材料和评估结果后每次培训课程。对于此职位，您将与我们的销售人员密切合作，以确定他们面前的挑战，并建议提高生产力的方法。

最终，您将有助于提高我们销售团队的整体表现，并确保他们拥有实现目标的技能。

职责

• 进行技能差距分析以确定改进领域
• 在时间和预算限制的设计培训课程
• 生产物理和数字教育材料（例如视频和案例研究）
• 船上新销售人员
• 协调个人和团队绩效审查会议，讨论优势和劣势
• 监控销售目标和结果
• 收集有关培训课程的受训者和经理的反馈
• 关于培训计划的影响（例如销售）的报告
• 与外部训练师或行业专业人士联络，组织研讨会
• 维护培训材料，课程和成本的更新记录

要求

• 经过验证的工作经验，作为销售培训师或类似作用
• 销售位置的经验是一个加号
• 管理完整培训周期的能力，包括在内的活动和基于网络的学习
• 与电子学习平台的实践经验
• 优秀的组织技能
• 坚实的沟通和演示能力
• 教育，人力资源或相关领域的BSC学位
• 培训的其他认证是一个加号