培训专员

培训专员职责包括:

• 通过评估优点和缺点来确定培训需求
• 将需求转化为培训，为员工的职业道路的下一个步骤提供培训
• 制定年度培训计划，制定教学计划

短暂的工作

我们正在寻找一名培训专家，通过设计和培训来提高员工的能力进行培训这将提高员工在工作场所的表现，与公司的核心价值观相结合。你将负责实施培训需求评估，设计和交付课程和学习材料，管理培训干预的所有阶段。

责任

• 通过评估优点和缺点来确定培训需求
• 将要求转化为培训，为员工的职业道路的下一步进行培训
• 制定年度培训计划，制定教学计划
• 开发或监督课堂讲义，教学材料，辅助材料和手册的制作
• 指导结构化的学习经验并监督其质量结果
• 让新员工适应业务环境，并组织新员工入职培训
• 提供培训课程
• 评估培训的有效性，以确保教授的技能和技术融入员工的工作行为
• 定期评估正在进行的项目，以确保它们反映了任何变化
• 紧跟新潮流和新工具员工的发展

需求

• 具有在企业环境下设计多种培训活动的经验
• 广泛的教学设计理论和学习原则的知识
• 有能力掌握整个训练周期
• 有足够的管理软件学习知识
• 熟悉传统和现代的培训方法、工具和技术
• 熟悉人才管理和接班人计划
• 能够进行成本效益分析并计算培训ROI
• 良好的决策能力和组织能力
• 能够向不同的听众呈现复杂的信息
• 熟练使用办公软件和数据库软件
• 教育、培训、人力资源或相关专业本科学历