营销顾问面试问题
营销顾问创造和实施营销策略。他们可以在任何组织中作为内部顾问工作。他们也可以在营销公司工作。以下采访问题解决了这两种情况。
在这两种情况下，你理想的候选人都应该对消费者行为和产品定位有全面的了解。你应该寻找那些熟悉市场研究并且能够解释业务指标的候选人。
我们的面试问题将帮助您跟踪营销顾问职位的基本技能。你应该寻找创造性和目标导向的人。通信和分析技能也是关键的工作要求。为获得最佳结果，请仔细定制这些问题，以确保您的候选人了解您的业务的特定目标。
运营和情境问题
对于咨询公司
- 您以前的经验如何为此职位准备？
- 当您在严格的截止日期内必须满足不同客户时，您如何优先考虑？
- 你如何准备你的演讲?
- 你最想为什么努力工作的品牌或部门？
适用于内部顾问
- 描述您以前的经验作为团队的一部分。你的角色是什么？
- 您熟悉/使用过我们的产品吗?
- 您认为我们的客户是谁？
- 您如何建议我们增加我们的市场份额？
特定角色问题
- 您在营销方面的经验是什么？
- 你熟悉市场分析和市场细分吗?
- 您对统计分析软件有多熟悉？命名您以前使用过的任何相关工具。
- 描述内容营销与SEO之间的关系。
- 谈谈您对移动营销的经验。
- 博客，电子书，Facebook，Twitter和Instagram之间，您会选择哪些媒介来吸引更多客户？
- 描述定位过程。
- 您将在三个月内推出哪些新产品？
行为问题
- 描述您在此失败的营销活动。发生了什么，你从经验中学到了什么？
- 您有没有建议该公司不想遵循的新营销策略？发生了什么？
- 到目前为止你最重要的成就是什么？