interwetten和威廉 | william hill威廉希尔 | 播客第15集:“伟大的人才短缺”:招聘超越工作经验 “基于技能的招聘”和“招聘文化适合”的概念正在普及。加入Andrew Mcleod,Certn首席执行官,因为他分享了他们独特的招聘方法。 求职是通过屋顶 - 但候选人在哪里?随着候选人的重要候选人,雇主继续令人垂涎的月份,雇主需要开始考虑人才吸引力的其他策略。这意味着看着技能和文化适合而不是背景和资格 - 后者是无效的,受到偏见的影响。 在这一集中,从Certn Ceo Andrew McLeod学习了他公司独特,非常成功的 - 在这些新时代招聘的方法。 来源并吸引更多候选人 可行的可帮助您构建和促进您的下一个候选人的品牌。你总是在思想之上,无论他们是否积极地看。 开始采购 相关话题 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 6种方式可帮助您创造伟大的候选人体验 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 工作场所社区比美国大多数人更重要 interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 播客第16集:为什么要返回办公室可能是您的招聘Diffe ...... interwetten和威廉 |william hill威廉希尔 | 播客第14集:精神健康在工作 - 培养一个更健康的工作场所c ... 伟大的不满 随着大规模的戒烟,游戏规则正在变化 - 永久性 - 在人才吸引力和保留中。通过来自美国和英国的1,250名工人的见解阅读我们的新调查。 阅读我们的2021名工人调查 热门话题 新冠肺炎 CCPA Brexit. 播客 新冠病毒 客户故事 网络研讨会 视频访谈 HR执行官