Stellenbeschreibung：Berater Talingakquise（M / W / D）
Diese VorlageFüredellenbeschreibungBerater Talenakquise Listet Die Kernkompetenzen und Promifikationen Auf，Nach Denen Sie Be Kandidaten Such Sollten Sulden Sollten Solumen Solzen。ÄhnlicheStellenbezechnungen SindKoordinator Talentakquise.und.Leiter Talingakquise.。
Die Aufgaben Eines Peraters Talentakquise Umfassen：
- Ermittlung des aktuellen personalbeschaffungsbedarfs
- 在苏呼德文·克朗德·苏州·克朗·und Aufnenchenplattformen（Z.B.Github，Behance）
- Ausschreibung von Stellen实习生内部
Stellenbeschreibung
Wir Suchen Einen Berater Talenakquise Zum Entwickeln und Simplieren von Sourcing-maßnahmenZum Aufbau und Zur Pflege Einer Arbeitgebermarke，Der Untegbermarke，Der Untegbermarke Talenierter MitarbeiterUnterstützt。
祖书房ZuständigkeitenDES Beraters TalentakquisegehörenDAS Prognostizieren DES Personalbeschaffungsbedarfs，DAS Beschaffen potenzieller Kandidaten尤伯杯verschiedene在线Kanäle，DER Aufbau冯Beziehungen祖passiven Kandidaten UND rekrutierendenFührungskräftensowie DAS Beurteilen德Leistungen冯Kandidaten第三人以采访UND praktische测试。Wenn Sie Bereits Zeigen Konnten，Dass SIDE在Der Lage Sind，Kreativ Talente Zu Gewinnen und Die Kandidatenerfahrung Zu Verbessern，WürdenWirhieWernKennenlernen。
SchließlichStellen Sie在迪亚尔乐克蒂·斯莱昂，Dass Wirhqualifizierte Mitarbeiter Gewinnen，Einstellen Und Binden。
aufgaben.
- Ermittlung des aktuellen personalbeschaffungsbedarfs
- 在苏呼德文·克朗德·苏州·克朗·und Aufnenchenplattformen（Z.B.Github，Behance）
- Ausschreiben von Stellen实习生UND
- Prüfenvon bewerbungen zum emitteln vonpotenzialträgern
- Consorisieren von评估 - Centern und KarrieReveranStaltantangen
- Estellenvierteljährlicherundjährlichereinstellungspläne
- Enges Zusammenarbeiten Mit RekrutierendenFührungskräften，UM Zu Verstehen，Welche Erwartungen筛中了一个Die Jeweilige Position Stellen
- Verfolgen Wichtiger Perserfebeschaffungskennzahlen Wie雇用时间（ZET BIS ZUR EINSTELLUNG）und.Besetzungsquelle.
- Verfassen von Einstellungszusagen.
- Pflege langfristiger beziehungen zufrüherenbewerbern und zu potenziellen kandidaten
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung Als Berater Tonalakquise，perserfultbeschaffer.Einerähnlichenfunktion的臭虫
- Praktische Erfahrung Mit Kandidatenbeschaffung und -beurteilung
- Vertrautheit Im Umgang MitJobbörsen，Lebenslaufdatenbanken und Bewerber-Tracking-Systemen
- erfahrung im采用访谈von kandidaten underisieren von评估中心
- Kenntnis des Arbeitsrechts.
- Hervorragende kommunikativeundzwischenmenschlichefähigkeiten
- Sichere Ontscheidungsfindungskompetenz.
- 个人管理臭杂物中的学士/主横腹腹部Unternehmenspologie
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