首席信息官（CIO）面试问题
资讯科技总监(cio)管理内部IT系统和设计策略的关键作用，以确保技术为公司增加最大值。
雇用CIO时，寻找经验丰富的候选人，并具有坚实的技术背景和解决复杂问题的能力。这个职位也需要强大的领导技能。测试候选人的能力激励人们并管理技术人员团队成功完成项目并实现目标。
在面试过程中脱颖而出的候选人将能够将他们的战略愿景转化为现实的商业计划。专注于可以升级遗留系统，建议和实施创新技术解决方案并为您的长期目标做出贡献的专业人士。
运营和情境问题
- 您如何向公司的新IT系统呈现利益首席财务官？
- 如果IT部门的预算显着下降，您将在优先考虑以确保效率和有效性？
- 你会给新成员什么样的指导?
- 你会采取哪些步骤改变“这就是我们如何做到”的方法？
- 如果您落后于截止日期，您的团队成员缺乏动力，您将如何改变您的领导风格？
特定角色问题
- 什么是敏捷项目管理？对于哪些项目最好使用这种方法？
- 您每天监控哪些IT指标?
- 对公司的能力最大的安全威胁是什么？您如何主动解决安全问题？
- 你使用最多的信息分析系统是什么?
行为问题
- 你曾经遇到过来自其他高管的不合理的IT要求吗?你是怎么做到的?
- 使用新的IT系统解决复杂业务问题的时间。您是如何说服高级管理人员跟随您的解决方案的？
- 你曾经成功地实施过长期的IT策略吗?你和谁一起工作，对公司的运营有什么影响?
- 您使用哪些资源与技术发展保持最新？您还遵循竞争对手的活动吗？
- 您可以展示以前职位发生的安全问题吗？你是如何管理的？
- 描述您正在努力的项目失败的情况。发生了什么，你从这个经历中学到了什么？