动画师面试问题
动画师是迷人的游戏，视频和动画电影的迷人视觉镜头。他们可以在动画工作室，其他私营公司（广告，平面设计等）或自由职业者工作。它们通常具有计算机动画，美术或平面设计的程度。您可能会发现一般主义者的动画师，那些专门从一种技术（如建模或照明）的人。通常需要工作经验，除非您雇用入门级地位。
询问候选人向您发送投资组合/演示卷轴是非常有用的。它会让你了解他们是如何创造性的，以及他们更熟悉的技术。如果他们的工作给你留下了令人印象深刻，请致电他们参加面试并讨论它 - 问他们如何创建动画以及它们花了多少时间。如果候选人也提交了印刷艺术品，对您而言更好，因为您都知道谁拥有真正的艺术性，而不是仅仅是计算机专业知识。
还要评估动画师的关键技能，如协作，解决问题和讲故事。在谈论制作动画的过程中，最好的候选人将清晰，热情，并展示出色的项目管理技能。致力于发现申请开放位置的动机。您希望为动画项目分享公司的方向（例如电影，广告等）的人。
运营和情境问题
- 你如何去创建故事板？
- 想象一下，您将原始设计提交给客户多次，他们一直拒绝它们。你做什么工作？
- 如果您正在进行项目，突然期限更改，您将如何处理它？
特定角色问题
- 什么吸引了你的公司？
- 你如何跟上动画趋势？
- 你最熟悉的动画方法是什么？
- 你认为使用Mocap而不是动画是更好的吗？
- 您是否更擅长表演或行动？
- 你有多好索具？
- 你经常使用什么软件？
- 制作动画时什么激动你？
- 你玩哪些游戏？你会如何改进它们？
行为问题
- 您的投资组合/卷轴中的哪个项目最为自豪，为什么？什么是最弱的，你怎么能改进它？
- 告诉我你发现很难让别人接受你的想法。你做了什么？
- 回想起你在项目上工作时落后的时间。你做了什么时间准时完成？