管理经理面试问题
行政经理业务操作运行。他们协调日常程序，管理办公用品和监督一般和行政费用。
对于这个职位，大学学位并不一定是必需的，但是拥有工商管理学士学位的候选人将会脱颖而出。留意那些有专业证书和/或办公室管理经验的人。他们会更熟悉基本的程序，比如如何使用办公设备，如何准备定期报告(比如每周支出报告)。
聘请一个成功的管理经理，筛选候选人以获得软技能。尽管截止日期，请选择可以组织空间的人，维护有效的备案系统并管理其工作量。这个个人将通过电话和电子邮件与团队和外部合作伙伴互动，因此寻找具有强大口头和书面沟通技巧的候选人。如果作用需要监督和培训人员，请询问揭示候选人的面试问题管理能力。
运营和情境问题
- 您将在办公室政策中包含哪种语言来解释正确使用设备，如打印机和扫描仪？
- 如果您不得不准备一份按部门的年度费用的报告，每个经理您需要哪些信息？
- 您如何告知员工了解定期行政过程中的变化？（例如，如何提交办公用品请求）
- 如果不同的管理者在同一时间分配了不同的管理者，您将如何优先考虑您的工作
特定角色问题
- 您每天使用哪些软件程序？
- 您经常在Excel中经常建立哪些电子表格？
- 您对日历管理的经历是什么？您使用哪些具体应用程序？
- 您如何跟踪办公资源？（例如文件和用品）
- 您如何处理机密信息的员工请求？
- 你有经验培训员工吗？你的方法是什么？
行为问题
- 您如何提高工作效率的方式？（例如，寻找更便宜的供应商，用于降低成本的办公用品）
- 什么激励你在重复工作期间保持高效？
- 回想一下，你必须解决同事之间的争端。你是怎么处理的呢？
- 你有没有在工作中丢失了物理或数字文件？在这种情况下，你会做什么或者会这样做？
- 在处理多次任务时，您如何设法保持冷静和生产力？