仓库主管面试问题
仓库主管主要负责监督和协调日常仓库活动。这包括监控员工的表现(包括仓库工人和仓库助理，保持准确的库存记录，并根据需要与客户沟通。
在您的采访中，您将为候选人留意候选人，以及用于委派任务的诀窍。最好的仓库主管是有组织，细节导向和交际。他们必须享受与他人的互动，并在任何地方都倾向于他们所需要的地方。
使用以下开放式、行为性和情境性的问题来评估他们在供应链管理和物流方面的经验。优秀的应聘者会准备好适合你的问题，他们也会问一些聪明、自然的问题。
操作和情境问题
- 你对在我们工厂工作感兴趣的是什么?
- 你如何保持你的专业和技术知识的更新?
- 你在以前的职位上管理多少员工?
- 你在以前工厂的职责是什么?
- 你如何确保装运和库存交易的准确性?
- 您以前使用过哪些仓库软件包?
- 管理仓库员工最具挑战性的方面是什么?
- 描述一次你向团队传递坏消息的经历。你是怎么处理的?
- 描述一次你必须解决一个意想不到的问题。
- 你是如何给予建设性反馈的?
- 描述一次你让一位同事觉得自己很重要的经历。
- 如果你委派了一项任务，而一个同事拒绝去做，你会怎么做?
- 如果你发现你的同事在偷产品，你会怎么做?
- 描述一次你领导一个小组项目的经历。目标是什么?结果如何?
- 你用什么标准来衡量你的团队的表现?
- 你是否曾提出过削减成本、增加收入或提高效率的建议?
- 谈谈上次你完成工作职责之外的任务的情形。