UI设计师面试问题
评估设计师的方法似乎是显而易见的。你只要看看他们的作品就知道了。当然,对他们的投资组合进行彻底的审查是最好的出发点。给他们分配任务也同样重要。假设这两者都是积极的,那么下一步就是与他们讨论设计本身。考虑这些用户界面设计师问题来衡量他们的背景和技能。
- 谁是他们的榜样?
- 他们去哪里寻找灵感?
- 他们如何保持在当前设计潮流的顶端?
- 优秀设计的例子是什么(游戏邦注:无论是数字设计还是实体设计)?
- 他们参加或欣赏什么书/展览/会议或社区?
- 作为一名设计师,他们认为工作中最重要的方面是什么?
您正在寻找的是对设计的兴趣,延伸超出了自己专业的界限。他们是否意识到并能够批判地思考我们日常生活中所有人的设计决策?一个伟大的设计师正在考虑改进这些细节。
操作的问题
投资组合评论
- 跟我们谈谈你的学习。你学过设计吗?
- 你目前的职业是什么?
- 带我们来看看你作品集里你最喜欢的几件作品。这些作品的设计过程是怎样的?你试图解决什么问题?你是如何做出某个设计决策的?
- 告诉我们一个没有按照计划进行的项目,以及导致它发生的原因。
- 你有一个你想和我们谈谈的一方面吗?
角色的问题
技术面试问题
您的首选发展环境是什么?(操作系统,文本编辑器,版本控制,预处理)
- 假设你现在开始一个新项目——你会选择哪种解决方案来在界面中添加图标?
- 你能描述一下渐进增强和优雅降级之间的区别吗?
- 你在本地或生产环境中使用过哪些现有的CSS/Sass框架?
- 您熟悉BEM或SMACSS吗?关于这些惯例,你喜欢/不喜欢什么?
- 你如何优化一个网站的资产和减少页面加载时间?
- 您正在处理遗留代码,您会发现以下代码片段:
你觉得这有什么问题吗?你会如何改进它?
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专家提示:在招聘过程中一定要包括一份工作任务。以下是面试者提交作业后需要回答的一些额外问题:
•通过您的设计过程和一些决定进行谈话。
•如果你有更多的时间,你会有什么不同的做法?
•如果你在严格的期限内无法完成项目范围,你会采取什么不同的做法?你会优先考虑哪些特性?