19个步骤ace任何工作面试并脱颖而出

尽管面试过程可能令人生畏，但准备工作是建立信心并证明自己是最好的候选人的关键。了解如何通过19个步骤进行面试，这将帮助您脱颖而出并取得成功。

目录

面试之前

1.研究公司
2.重读职位描述
3.准备典型的工作面试问题
4.正确的背景故事
5.提前准备明智的问题
6.您的采访是遥控器吗？检查您的设备并找到一个安静的地方
7.练习面试

面试日

8.准时
9.带上简历，参考书和记事本
10.穿好衣服
11.放松，你准备了

在面试中

12.微笑，好好
13.说实话
14.表现出兴趣和激情
15.展示您的专业知识
16.记笔记

面试之后

17.跟进说谢谢
18.及时处理任何带回家的任务
19.跟进采访中提出的最终问题

面试之前

1.研究公司

教育自己正在面试的公司，以服务两个重要目的。首先，它有助于确保公司的使命和文化与您自己的利益，职业目标和价值观保持一致。其次，将这些知识纳入访谈的能力表明，您有深思熟虑，准备充分，并且对成为团队的成员真正感兴趣。

通过彻底阅读网站，按照他们的社交媒体供稿，检查Google上的任何有趣或相关的结果，搜索Glassdoor上的评论以及审查参加面试的任何人的LinkedIn个人资料，通过彻底阅读网站来做好准备。做笔记以帮助您提出问题，以表明对公司及其所做的事情表现出真正的兴趣。

2.重读职位描述

花时间阅读职位描述在您面试之前，请再次仔细。列出您拥有的技能，经验或资格，以证明您是可行的候选人，并尽可能多地使用特定的示例或可量化的指标。

此外，请注意描述他们在寻找他们正在寻找的候选人类型时使用的特定形容词工作清单;寻找机会将这些单词（或同义词）包含在您的面试答案中，或者在被问到行为问题时表现出这些品质的接力轶事。

3.准备典型的工作面试问题

一个学习如何审议面试的方法是准备面试问题的有力答案。虽然您不知道会问什么，但您可以通过研究常见的工作面试问题并提出50到100个字的答案来增加自己的好处。准备回答以下问题：

• 我们为什么应该录用你？
• 您最大的弱点是什么？
• 5年后，您在哪里看到自己？
• 如果我打电话给您当前/以前的雇主，他/她会对您说些什么？
• 告诉我有关您克服的挑战

4.正确的背景故事

尽管对自己的工作历史是最有知识的聚会，但在通话开始时，仍有一些事情要总结您的经验，这可能会导致您的想法陷入困境。

花一些时间在面试前写下简短的概述，以概括您的职业生涯，并确保突出显示与工作特别相关的任何职位或经验。然后练习以一种感觉友好，自然和自信的方式大声说出来 - 重要的是，您听起来不像您从列表中阅读或背诵。

5.提前准备明智的问题

还记得您如何审查职位描述并研究了公司吗？这项特殊的准备工作将有助于证明您对这家确切的公司的这个特定职位感兴趣 - 不仅是一个偶然出现在随机和不加区分的求职中的人。

在面试中的某个时候，您很可能会被邀请提出自己的问题，这是您不应该放弃的机会。证明您渴望学习，对该职位和公司感兴趣，并对他们的需求以及通过一系列深思熟虑的问题进行一般了解。考虑以下问题：

• 这个位置的典型一天会是什么样？
• 这个职位可以帮助解决什么挑战？
• 您能否分享该职位将作用的项目类型的一些示例？
• 什么指标或KPI将有助于量化该角色的成功？
• 公司目前是否有任何特定产品或目标？

6.您的采访是遥控器吗？检查您的设备并找到一个安静的地方

最近的电话或视频采访通常是面对面访谈之前的。尽管每个人都熟悉技术困难的挫败感，但连接不佳，昏暗的照明或嘈杂的背景会分散您希望给人的巨大印象。

ACE采访（甚至从远处）带有以下远程面试技巧：

• 找到一个干净，整洁的背景。
• 要么设置环灯，要么面对自然光的来源。
• 确保您的网络摄像头处于眼光范围。
• 尝试确保您处于安静的空间。如果是电话采访，请确保您处于良好的接待处。
• 通过视频与朋友一起进行练习，以确保一切按计划进行。

7.练习面试

信心是粉碎面试的关键。起初可能会感到很愚蠢，但是最好的面试技巧方法是通过排练。请朋友或家人扮演面试官或招聘经理的角色，并设置视频通话或会议。

介绍自己，总结您的工作历史，回答他们问的问题并练习问自己的问题。

不仅要处理您说的话，还要处理如何说。你听起来很紧张吗？您的肢体语言传达什么信息？

您说话太快还是漫无界？确保您的人造面试官了解，关键反馈对您的成功至关重要。向他们询问有关进展顺利以及如何改进的开放式问题。

面试日

8.准时

您几乎可以完全控制访谈过程的一些方面，其中之一是守时。err在为时过早的一边，尤其是如果这是面对面的采访和流量可能成为一个因素 - 您永远不知道何时或绕行何时会成为障碍。

如果是远程采访，请在面试开始之前，要全面打扮并设置以测试您的设备。

9.带上简历，参考书和记事本

不要空手而归您的面试。即使您通过电子邮件提交了简历和参考信，也可以将印刷副本带到您的面试 - 您的面试官可能没有这些物品，他们可能会在重载的收件箱中放错位置，或者您可能需要参考该信息。

另外，带有记事本和笔。它可以帮助您写下在面试中可能出现的任何问题，并允许您稍后记录笔记。

10.穿好衣服

看起来不错有助于感到自信。给您带来积极的印象，同时提高您的自尊心，穿着干净，合身且适合面试环境的衣服。

如果您不确定穿什么衣服，并在前一天晚上尝试穿衣服和配件，以消除任何最后一刻的衣柜故障，请从朋友和家人那里获得诚实的意见。

11.放松，你准备了

您已经完成了研究。您已经练习了。你已经做好了准备。您早就穿好了。而且很可能，您很紧张。那是正常的。充分利用您的早期到达，将您的肩膀放回原处，解开下巴，并深吸一口气。

考虑到感到紧张和兴奋的事实分享许多相同的生理症状。尝试将焦虑症重新定为乐观的期望。花一些安静的时刻来审查您所做的任何笔记，提醒自己做好了最好的准备，并充满信心。毕竟，您将准备好自己！

在面试中

12.微笑，好好

没有人参加工作意图不愉快的意图，但有时会感到紧张，因此很难自然而然。成为自己最好的版本 - 潜在的雇主想了解真实的您。微笑，进行眼神交流并保持风度。

面试是一个专业的场合，有一个社交倾向，因此要与面试官友好，如果机会出现，笑出来，炫耀您的个性，但比与朋友可能更加优美。请记住，他们希望填补工作并与潜在的新团队成员建立关系。

13.说实话

行为面试问题通常会感觉像是陷阱。例如，“告诉我您收到关键反馈的时间”似乎是一个问题，但现实是他们试图了解您的自我意识或处理建设性批评的能力。

利用先前的经验来表明您非常适合他们的公司文化，并提供轶事表明您是真实的并且具有良好的沟通能力。真实性可以帮助您脱颖而出并王牌面试。

另外，如果您没有任何答案，可以说：“我不知道我的头顶，但是在面试后我会跟进。”不要点缀或给出表面的答案。

14.表现出兴趣和激情

热情的人很有趣。不要犹豫，分享您对主题或项目的好奇心或兴奋。如果可能的话，举例说明主题与您的个人生活或专业经验有关。

解释为什么某事对您来说很有趣或重要，可以使您更令人难忘。

15.展示您的专业知识

寻找机会将您的专业经验和专业知识的特定示例插入对话中。您是否在当前或以前的工作中改善了流程或解决问题？您是否阅读了与该职位相关的书籍，参加会议或书面博客文章？

谦虚，但对您所知道的以及如何使公司受益。尝试将现实世界的示例插入尽可能多的问题。

16.记笔记

还记得您带来的那本笔记本吗？确保很好地利用它。记笔记表明您有兴趣，正在听以及您在乎。作为额外的奖励，它可以帮助缓解烦躁的紧张冲动，并可以在回答之前给您一些时间思考。写下您要报告的人的名字，对问题的回答以及您想研究的信息或以后再参考。

面试之后

17.跟进说谢谢

好举止永远不会过时。采访后的片刻跟进一张感谢信。这样做表明您感谢他们的时间和机会，并帮助您从不发送的人那里脱颖而出。

将其视为弹出通知，以提醒您感兴趣的招聘经理和面试官，可获得和赞赏。

18.及时处理任何带回家的任务

如果面试官要求您在面试后提交一个项目，请尽力而为，但要尽快做。立即上交作业表明您投资于招聘过程。

如果您和另一名受访者都被认真考虑，那么快速周转时间提交高质量的工作可以帮助您确定工作的理想候选人。

19.跟进面试中提出的问题

如果有一个您无法当场回答的问题，请不要忘记跟进您的诺言，在面试后提供答案。假设他们会忘记这一点，可能很容易，但是跟进表明您给了一个问题，即它应有的考虑，并给您一个额外的机会，让他们想起您的兴趣。

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