Descrição do trabalho: Gerente de RH de Varejo (f/m/d)

作为责任的de Gerente de RH de Varejo包括:

• 在contratações上有必要，特别是在pico上
• 登记后anúncios货物合格的候选人júnior e sênior na loja
• Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários(餐桌，三周或一年)

Descricao做trabalho

瓦雷霍总督对招募程序的监督，包括atração e contratação候选人até a avaliação e motivação dos empregados。

由于瓦莱霍的责任包括anúncios在社会的基础上，建立avaliação的计划和desempenho e监测métricas的重要性。Se você tem experiência em cargo sênior em RH e está familiarizado com a legislação trabalhissta que Se aplica a funcionários do varejo, queremos conhecer você。

比如última instância, você garantirá que atrairemos, contrataremos e reteremos funcionários qualiificados para a nossa loja。

责任互惠

• 在contratações上有必要，特别是在pico上
• Criar e poststar anúncios de empregos的空气候选人资格的货物júnior e sênior na loja
• Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários(餐桌，三周或一年)
• Planejar pacotes compensação e benefícios atraentes para aumentar retenção
• 超新星contratações
• 新员工名单métricas-chave新员工名单contratação新员工名单contratação
• 多年生的pagamento页被认为是额外的，horário flexível是季节性的
• Treinar líderes de equipe em técnicas de avaliação de desempenho
• 在escritórios卡雷拉在大学非正式的情况下，严肃的estágios在início卡雷拉的货物
• 她对社会的理解是对君主的社会观念的理解
• 登记físicos和funcionários的数字

Requisitos

• Experiência de trabalho como经理de猕他说:“我最不喜欢瓦莱霍人
• Experiência prática他们遇到了潜水者níveis hierárquicos
• 他的名字是legislação trabalhista，包括他的名字flexíveis de empregos
• 在罗马的pagamento和RH的banco的sistemas的基础上
• 在comunicação和solução的问题上的优秀的能力
• 人道主义心理学家，组织心理学家área类似