大多数支持DEI,但不知道如何实施它。阅读我们有关工作场所多样性,公平和包容性的报告

descriçãodotrabalho:executivo de rh(f/m/d)

使用este modero dadescriçãodavaga deexecutivo de rhPara Atrair candidatos para如funç其他Sênioresem seu Departamento de rocursos hunshomos。

作为Num executivo de rh incluem的响应:

  • Elaboraçãodepacotes defareadícioseRemuneração
  • emplaseaçãodeProcedimentos deanálisede desempenho(por exemplo,avaliações三膜/anual e 360​​°)
  • Desenvolvimento depolíticasde rh justas e garantia de que osfuncionários作为Entendem e carprem

descriçãodada vaga de executivo de rh

descriçãodotrabalho

procuramos um executivo de rh para gerenciar o Recrutamento da nossa empresa,os programas de aprendizado,desenvolvimento e desempenho dofuncionário。

作为阵容的诉讼,请执行criaçãodeprogramas deredeência,atualizaçãodaspolíticasde rh e a a conpanhamento dos nossos nossos nossos processos decontratação。Para ser bem-sucucedo nessafunção,vocêdeveteremaçãoExtensaem dectionalmentos de recursos hushanhecimento e conhehecimento posseo dadacitaraçãoTrabalhista。

Em Suma,vocêtomaráDecisãesestratégicasda nossa empresa para que prosamos contratar,desenvolver e reterfuncionárioscelectificados。

阵容

  • Elaborar pacotes defareadícioseRemuneração
  • emplasear Procedimentos deanálisede desempenho(por exemplo,avaliações三膜/anual e 360​​°)
  • Desenvolverpolíticasde rh justas e assegurar que osfuncionários作为Entendem e seguem
  • Triagem E Entrevista
  • Avaliar作为必需品De Treinamento e coordenar o aprendizado e o desenvolvimento de iniciativas para para todos osfuncionários
  • Monitorar oorçamentodo Decripento de rh
  • Agir como o ponto de contato sobrequestõesdacitaraçãoTrabalhista
  • GerenciarreclamaçõesDosfuncionários
  • criar e egutar programas debônusdeIndicação
  • Revisar a tecnologia de Rhat e RecoSendar um软件Mais Efetivo(incluindo sirh e ats)
  • Medir taxas deRetençãoerotatividade defuncionários
  • 监督歌剧院DiáriasDo de rh de rh

rekisitos

  • Experiencyncia profissional comprovada como executivo de rh,Gerente de RhOUFOUNção类似
  • 熟悉的com sistemas degestãoderecursos humanos e sistemas de monitoramento do candidato
  • ExperienceNcia com ciclo postion de Recrutamento
  • Bom ConhehecimentodeCitaraçãoTrabalhista(contratos de emprego,licençaseguros dosfuncionários)
  • 电容DeLiderançaComprovável
  • Habilidades deComunicaçãoSólidas
  • Bacharelado/Mestradoemgestãoderecursos humanos oua o al seciesse

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