大多数支持DEI,但不知道如何实施它。阅读我们有关工作场所多样性,公平和包容性的报告

descripcióndel Puesto:Ejecutivo de rr。hh。(m/h/x)

Utiliza esta plantilla dedescripciónddel Puesto de ejecutivo de rr。hh。para atraer candidatos cualificados para puestos de nivelsénioren tu Dectionamto de rr。hh。

Entre las alnactionabilidades del ejecutivo de rr。hh。Se campuyen:

  • diseñarapaquetesde Ressaciones y Benesficios
  • empartimar procementimientos derevisióndeRendimiento(p。ej。
  • Desarrollarpolíticasde rr。hh。Justas y Garantizar que los empleados las y cumplen

descripcióndelpuesto de ejecutivo de rr。 HH.

Brevedescripcióndel Puesto

Buscamos un ejecutivo de rr。hh。Para gestionar el Reclutamiento,aprendizaje y desarrollo de nuestra empresa y los programas de Rendimiento de empleados。

Algunas响应de un ejecutivo de rr。hh。儿子Crear Programas de Referencia,实际políticasde rr。hh。y主管Procesos deContratación。para tenerÉxitoen este puesto puesto que que tener una extensa en los Dectionenmos de recursos hunsocimientos y conocimientos profundos de la la lacitaraciónLaboral。

Porúltimo,Tomará决定Estratégicaspara que nuestra empresa Contrate,Desarrolle y retenga empleados cualificados。

阵容

  • diseñarapaquetesde Ressaciones y Benesficios
  • empartimar procementimientos derevisióndeRendimiento(p。ej。
  • Desarrollarpolíticasde rr。hh。Justas y Garantizar que los empleados las y cumplen
  • seleccióny Entrevistas eFectivas
  • Valorar las necesidades deformacióny coordinar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo para para todos los los empleados
  • Controlar El Presupuesto de Rr。hh。
  • Actuar como punto de Contacto en Referencia a los sissialas de la lacitaraciónLaboral
  • gestionar las reivindicaciones de los empleados
  • crear y ejecutar programas de primas por referencia
  • Revisar latecnologíade rr。hh。实际y反弹软件másefectivo(como hris y ats)
  • Medir las tasas deretenciónyrotacióndeempleados
  • Las Operaciones Delamento de Rr主管。hh。

rekisitos

  • Experiencia Lavoral Exostrable Como Ejecutivo de rr。hh。,Gerente de Rr。hh。o en un puesto相似
  • 熟悉的con sistemas degestiónderecursos hunshomos y sistemas de seguimiento de Soliticantes。
  • 经验丰富
  • Buen conocimiento de la laclitaraciónLaboral(尤其是Contratos de Empleo,Permisos de empleados y Seguros)
  • Dotes de Liderazgo Demostraps
  • Buenas Dotes decomunicación
  • grado omásterengestiónderocursos humanos o un campo Relacionado

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