营销协调员面试问题
营销协调员对客户的行为进行研究，参与广告活动并生产促销材料。通过这些活动，他们支持营销部门并建立公司的品牌。
您理想的候选人应该具有出色的分析技能，以及将销售数据转化为教学信息的能力。他们还应该拥有营销工具的经验（例如CRM软件和Salesforce。）对有兴趣了解您的产品/服务的潜在雇员留意。分享关于联系潜在客户的方式的想法的候选人也将脱颖而出。
根据职位的资历级别，选择具有不同体验水平的个人。这个职位通常需要营销或营销或商业管理的程度。寻找面向目标的候选人，他们是强大的沟通者和团队参与者。
运营和情境问题
- 我们的产品/服务最有效的广告渠道是什么？
- 您如何运行数字营销活动？
- 您用什么标准来衡量竞选效率？
- 您将尝试通过社交媒体吸引哪种类型的客户？
- 您将使用哪些方法来收集客户反馈？
特定角色问题
- 什么是市场细分？您如何使用此技术来推动我们公司的成功活动？
- 您采取哪些步骤进行市场分析？
- 您认为谁是我们的竞争对手，以及什么对我们有区别？
- 您认为人们如何发现我们的品牌？
- 描述您对付费广告的经验（例如PPC或赞助的内容广告系列）
- SEO对这个职位有多重要？
- 您熟悉铅发行内容营销的熟悉程度如何？
行为问题
- 您更喜欢哪个？创建报告或发表演示以解释营销结果？为什么？
- 描述您在此失败的营销活动。发生了什么，你从经验中学到了什么？
- 描述到目前为止您曾经工作过的最困难的项目。你面临有什么挑战，你是如何克服它们的？