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幼儿园教师访谈问题
当你进入面试阶段时，你已经对幼儿园老师的候选人进行了筛选，满足了你的必备要求。这些通常包括教师执照、儿童早期教育或儿童发展学位和证明的幼儿园教师工作经验。
这些面试问题是为了帮助你评估简历上没有的内容。通过这些面试，你可以更多地了解应聘者的课堂管理技能、与家长沟通的能力，以及在设计互动、有趣和适合年龄的学习经验方面的创造力。你所雇佣的幼儿园老师必须能够详细说明他们所实施的教学计划，所使用的教学策略，以及他们的学生的进步。他们也应该能够谈论他们的教学方法，以及他们如何跟上早期儿童教育领域。
寻找有耐心、适应能力强、富有想象力和精力充沛的候选人。优秀的候选人会做足功课。仔细听，看看他们谈论的方法是否适合你学校服务的家庭，或者他们描述的教育目标是否符合你的课程目标。
操作和情境问题
- 哪些教学经历对你来说是重要的和相关的?
- 你如何了解教育领域的最新消息和创新?
- 您如何帮助父母为幼儿园做准备和他们的孩子？
- 幼儿园教师最需要了解的家庭信息有哪些?
- 考虑到我们社区的人口统计，你会如何与家庭沟通?
- 描述一下你遇到过的最难缠的父母。
- 您有什么提示或技巧用于建立作业常规？
- 你对课程有什么了解？
- 你如何处理课堂上的不同学习风格？
- 请描述另一位老师使用你的教学策略或想法的例子。
- 描述一个你成功实施的课程计划。
- 到年底，你的学生应该掌握了什么?
- 你如何对付难对付的学生?
- 如果你抓住你的一个学生在考试中作弊，你会怎么做？
- 如果你的一个学生在学校旅行中受伤了，你会怎么做？
- 作为一名幼儿园老师，什么对你最有好处?
专家提示：让你的候选人带你参观一场幼儿园课堂活动。他们如何让学生对活动感兴趣?活动的目的是什么?他们将如何结束活动?