确保你面试的是最好的幼儿教师候选人。报名参加可操作的项目15天免费试用更好、更快地招人。
幼儿教师面试问题
你的托儿老师应该配备以下必备物品:工作经验证明托儿所或日托老师，急救和心肺复苏证书，幼儿教育学士学位。一旦审查了这些资格，面试阶段将帮助你评估候选人的技能。你还应该留心那些能表明你在这份工作中取得成功的特质。
儿童护理面试问题的例子:你的候选人是病人吗?他们是适应性强的吗?他们喜欢和孩子们一起工作吗?他们能给孩子们提供基本的照顾吗?他们能教不同年龄段的孩子吗，从婴儿到学龄前儿童?为了进一步调查，请提问情境性问题，或者涉及到一些角色扮演的问题。这些会告诉你很多他们的经验和解决问题的能力。基于过程的问题也很有用。要求应聘者详细说明给婴儿换尿布或安抚哭泣的孩子的步骤。
最优秀的应聘者会问你一些只有有育儿经验的人才会问的问题。此外，他们也做了一些对你的机构和cab进行研究，详细说明他们为什么选择你，以及他们能为你的团队和使命做出什么贡献。
对于类似的职位，你可能会对面试问题感兴趣幼儿园老师,幼儿园老师和老师。
- 使用这个清单去应聘日托中心工作的人面试
操作和情境问题
- 你最喜欢和孩子们一起工作的哪一点?
- 你最不喜欢和孩子们一起工作的哪一点?
- 你喜欢和哪个年龄段的人一起工作?
- 描述一次你和一个不开心的父母解决问题的经历。
- 客户服务和儿童保育之间的关系是什么?
- 你会如何让初为父母的人觉得你为他们的孩子提供了最好的照顾?
- 把成功定义为幼儿教师。
- 你如何知道你的教学策略是否有效?
- 你如何处理课堂上的不良行为?
- 你会把哪五样东西放在一间空教室里?
- 如果孩子们打架或对你动手，你会怎么做?(咬,等)
- 在你的教室里，一个婴儿的日子和一个蹒跚学步的孩子的日子有什么不同?
专家提示:让你的应聘者带你看一看托儿所的集体活动。他们将如何鼓励学生们一起工作?活动的目的是什么?他们将如何结束活动?