一种特殊教育教师与身体，情感，精神和学习障碍的儿童合作。特殊的教师通过使用针对每个学生的特定需求量量身定制的各种教学方法，帮助学生实现重要的学习里程碑。
一般来说，这个职位的最佳候选人将拥有特殊教育的学位，并将有相关的工作经验。此外，如果候选人能够展示他们之前制定的课程计划的样本，以展示他们的教学方法，这也是一个优势。
求职面试是寻求恢复不容易发现的品质的理想机会。例如，您可以测试冲突管理和有效沟通等技能，这在处理课堂危机和紧急情况时非常重要。合适的候选人也会有一个积极的个性，并将是在学校中平等，多样性和包容等问题的倡导者。
下面，您将找到特殊教育教师面试问题，这将有助于您识别所有必需要求的此角色。
运营和情境问题
- 描述您最近汇总和实施的课程计划。它是成功的吗？
- 您更喜欢哪种教学策略以及为什么？
- 您对个性化教育计划的经历是什么？
- 在课堂上将学生融入学习障碍的学生融合了什么？
- 您用什么方法在您的教室中保持纪律？
- 描述您在工作中遇到重大挑战的时间，以及您所克服的内容。
- 告诉我们您如何在教育过程中包含父母和支持人员。
- 描述你曾经与之合作过的最困难的学生。你是如何与他们合作的？
特定角色问题
- 你最喜欢教学什么？
- 你为什么选择与残疾学生一起工作？
- 您希望为特殊教育领域做出什么贡献？
- 与需要特殊教育的学生合作的最大挑战/奖励是什么？
- 你为什么要在学校工作？
行为问题
- 您如何构建或与沮丧或愤怒的父母建立或保持积极的关系？
- 想象一下，你有一个患有中度心理残疾的学生。你注意到他们因病情而被同学欺负，但他们无法捍卫自己。你做什么工作？
更多资源：
您可以下载以下特殊教育面试问题的PDF。