大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

Περιγραφήθέσηςεργασίας:多样性和包容性经理(Θ/Α/Άλλο)

Χρησιμοποιήστεαυτότουπόδειγμαπεριγραφήςθέσηςεργασίας多样性和包容性经理,γιαναπροσελκύσετεκαιναπροσλάβετεκατάλληλουςεπαγγελματίεςΑνθρώπινουΔυναμικού。

Οιαρμοδιότητεςτου多样性和包容性经理περιλαμβάνουν:

  • Σχεδιάζειεταιρικέςπολιτικέςπουενισχύουντηδιαφορετικότηταστοχώροεργασίας,αντιμετωπίζεικάθεείδουςπαρενόχλησηκαιπροστατεύειτιςμειονοτικέςομάδες
  • ΕκπαιδεύειτουςδιευθυντέςπρόσληψηςκαιτοπροσωπικότουΑνθρώπινουΔυναμικούσχετικάμετοντρόποεπιλογής),διαχείρισης,αξιολόγησηςκαιδιατήρησηςεργαζομένωνμεδιαφορετικόυπόβαθρο
  • Αναθεωρείκαιενημερώνειτιςπεριγραφέςτωνθέσεωνεργασίαςγιαναδιασφαλίσειότιχρησιμοποιούμεγλώσσαπουδενκάνειδιακρίσεις

Περιγραφήθέσηςεργασίας多样性和包容性的经理

Περιγραφήθέσηςεργασίας

Αναζητούμεέναν多样性和包容性的经理,γιανακαλλιεργήσειέναπεριβάλλονυποστήριξηςκαιενσωμάτωσηςγιαόλουςτουςυπαλλήλουςμας。

Οιαρμοδιότητεςτου多样性和包容性经理περιλαμβάνουντηνεκπόνησηδίκαιωνεταιρικώνπολιτικών,τηνεφαρμογήπρογραμμάτωνένταξηςκαιτηνεφαρμογήαντικειμενικώνδιαδικασιώνπρόσληψης。Γιαναπετύχετεσεαυτότορόλο,πρέπειναέχετεεμπειρίαστοντομέατουΑνθρώπινουΔυναμικούκαιναγνωρίζετετηνομοθεσίαγιαταανθρώπιναδικαιώματα。

Στηνουσία、θαδιασφαλίσετεότιθαπαρέχουμείσεςευκαιρίεςσεόλουςτουςυποψηφίουςκαιτουςυπαλλήλους,ανεξάρτητααπόταπροστατευμέναχαρακτηριστικάτους。

Αρμοδιότητες

  • Σχεδιάζειεταιρικέςπολιτικέςπουενισχύουντηδιαφορετικότηταστονχώροεργασίας,αντιμετωπίζεικάθεείδουςπαρενόχλησηκαιπροστατεύειτιςμειονοτικέςομάδεςκαιτιςγυναίκες
  • ΕκπαιδεύειτουςυπεύθυνουςπρόσληψηςκαιτοπροσωπικότουΑνθρώπινουΔυναμικούσχετικάμετοντρόποεπιλογής),διαχείρισης,αξιολόγησηςκαιδιατήρησηςεργαζομένωνμεδιαφορετικόυπόβαθρο
  • Αναθεωρείκαιενημερώνειόλητηνεπικοινωνίαστονιστότοπόμας,στιςσελίδεςτωνμέσωνκοινωνικήςδικτύωσης,στιςπεριγραφέςθέσεωνεργασίαςκαισταεσωτερικάέγγραφαώστεναδιασφαλίζεταιότιχρησιμοποιούμεγλώσσαπουδενκάνειδιακρίσεις
  • Εξετάζειτακριτήριαεπιλογήςμαςγιαναεπαληθεύσειότιείναιαντικειμενικάκαιότισχετίζονταιαυστηράμετηνεργασία
  • Προτείνειπακέταπαροχώνπουκαλύπτουνόλουςτουςυπαλλήλους
  • Μετράεικαιπροβλέπειτουςδείκτεςμέτρησηςτηςδιαφορετικότητας
  • Λειτουργείωςσύμβουλοςγιαομάδεςπουυποεκπροσωπούνταικαιφροντίζειναακούγονταιόλεςοιφωνές
  • Διοργανώνειεκπαιδευτικάσεμινάριαγιατηνενίσχυσητωνεπικοινωνιακώνδεξιοτήτωντωνεργαζομένωνκαιτουομαδικούπνεύματος)
  • Αντιπροσωπεύειτηνεταιρείαμαςσεδιάφορεςεκδηλώσειςσταδιοδρομίας(όπωςημερίδεςσταδιοδρομίας)
  • Διασφαλίζειτησυμμόρφωσημετουςκανονισμούςτηςπεριφέρειαςήτηςχώραςσχετικάμετηδιαφορετικότητακαιτηνισότητα

Απαιτήσεις

  • ΕργασιακήεμπειρίαωςΥπεύθυνοςανθρώπινουδυναμικού人力资源顾问以及η ε παρ
  • Πρακτικήεμπειρίαστονσχεδιασμόεταιρικώνπολιτικών,όπωςγια την καταπολ η η η τω διακρκαιv2o3 ε ε απασχ ox λη η ζ
  • Καλήγνώσητηςεργατικήςνομοθεσίαςκαιτηςνομοθεσίαςγιαταανθρώπιναδικαιώματα
  • Ησυμμετοχήσεσεμινάριαγιατηδιαφορετικότηταστονχώροεργασίαςείναιπλεονέκτημα
  • Εξαιρετικέςδεξιότητεςεπικοινωνίας
  • Ηγετικέςικανότητες
  • ΠτυχίοπανεπιστημίουστηΔιοίκησηΑνθρώπινουΔυναμικού,στηνΟργανωτικήΨυχολογίαήσεσχετικόπεδίο

准备招聘了吗?

发布到多个工作公告板在一个单一的提交。在下面添加您的详细信息,并尝试免费的可行。

让我们一起成长

“可行”帮助各种规模的公司大规模雇佣员工。从今天开始,
要求演示或张贴工作免费发现如何可操作性
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

开始