课程设计师工作描述

课程设计师的职责包括:

• 在全公司范围内进行技能差距分析
• 设计详细的教育课程，包括每门课程的主题、日期和学时
• 制作有吸引力的培训课程内容(视频、测验和活动)

短暂的工作

我们正在寻找一名课程设计师，将我们的员工培训和发展需求转化为具有吸引力的教育课程。

课程设计师的职责包括选择适当的教学方法，确定时间框架，准备实体和数字形式的培训材料。如果你有组织教育项目的经验并且熟悉课堂式课程和网络课程，我们很想见你。

最终，您将通过创建培训员工的课程来填补我们公司的技能和知识空白。

责任

• 在全公司范围内进行技能差距分析
• 设计详细的教育课程，包括日期、主题和每门课程所需的学时数
• 创建有吸引力的培训课程内容(视频、测验和活动)
• 为每门课程设定学习目标
• 确定评估标准
• 为教员和学员组织物理和数字资源
• 提供如何使用在线培训材料的手册和指南
• 每门课程结束后，跟踪培训生和讲师，并收集反馈
• 跟踪培训成本
• 研究并推荐现代教育方法(如游戏化)

需求

• 课程设计工作经历，指导设计师或类似的角色
• 学习管理软件(LMS)的实际操作经验
• 熟悉视频编辑软件
• 基本的HTML和Flash编程知识
• 能够写出清晰的教学文本
• 教学设计、教育技术或相关专业本科以上学历