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清洁的面试问题
清洁工人执行各种清洁和维护职责，以保持公司设施在一个有序的状态。
为了成功地完成这个职位的招聘过程，你应该找到有经验的候选人，他们有组织能力，表现迅速。这是一份令人不愉快或疲惫的工作，所以你应该关注那些有“能行”的态度，能对工作保持积极态度的候选人。
除了测试应聘者在清洁工作方面的知识和经验，发现他们的职业道德也同样重要，因为他们通常会在保管员工财物和公司资产的地方工作。不要忘记询问你的候选人是否有空，如果他们的工作时间涉及周末和早班或晚班。
操作和情境问题
- 你通常用什么清洁产品?
- 你怎样清洁电脑屏幕?
- 你需要多少时间来打扫一个有10间办公室的工作空间?
- 你使用过绿色清洁产品吗?如果有，你如何评价它们与你传统使用的产品?
- 清洁浴室时最重要的职责是什么?
- 有没有什么任务是你没有完成的?(例如，由于过敏)
- 你如何处理紧急情况?你能从你过去的经历中举出几个例子吗?
- 你有户外清洁的经验吗?
- 你的工作时间有多灵活?你有时间上早班或晚班吗?
- 你如何处理不同的材料，如木材，大理石或花岗岩?
- 你熟悉清洁机器吗?你以前用过什么设备?
- 如果你发现了一个私人物品，但你不知道它属于谁，你会怎么做?
- 当你不得不搬沉重的家具去吸尘时，你会怎么做?
- 你熟悉健康和安全措施吗?
行为问题
- 在以前的工作中，最让你沮丧的任务是什么?
- 描述一种你比平常多做了一件事的情况。
- 你喜欢在团队中工作还是独立工作?
- 你见过同事偷东西吗?你做了什么?