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首席运营官(COO)面试问题
首席运营官(COO)监督所有公司程序和日常活动。他们负责控制公司运营，执行长期和短期的组织计划。
你的首席运营官有各种各样的职责，所以重要的是他们在商业环境中有丰富的经验，并且能够同时处理多项任务。通常，他们的大部分工作都是在幕后进行的，所以你应该留意那些喜欢组织和协调的候选人。与你的行业相关的背景也很好，因为他们会对你的组织职能和需求有更深的了解。为了得到更好的结果，你可以根据自己具体的工作要求量身定制这些问题。
这是一个高级管理职位因此，你应该专注于具有优秀人际交往能力和商业头脑的专业人士。你的理想人选将是你公司的二把手。他们应该有很强的领导能力，能够将你的公司愿景转化为发展战略和盈利运营。
操作和情境问题
- 公司文化中最重要的方面是什么?
- 你如何处理与公司CEO之间的分歧?
- 你的决策风格是什么?举一个你必须迅速做出决定的例子。
- 描述你日常的典型任务。你如何区分优先级?
- 您以前使用过哪些分析软件工具?
- 你如何准备季度办公成本预测报告?
- 哪些是最有效的绩效评估系统?
- 你如何为筹集资金做出贡献?
- 你建议我们执行公司的哪些政策?
- 我们找到了一个新的硬件供应商，他们可以降低成本，但他们的运输不太可靠。你会怎么做?
- 你是如何跟踪一个公司的发展的?是否有你认为有用的特定指标?
- 给予和接受反馈的最有效方式是什么?
行为问题
- 描述一个管理委员会为达成一个决定而挣扎的时期。你做了什么?
- 你有没有实施过任何纠正措施来改善公司的程序?
- 给我一个你建议并实施的省时解决方案的例子。
- 描述一个你的团队完成特定目标的情况。你是如何激励他们的?
- 到目前为止，你面临的最大挑战是什么?你是怎么处理的?