Covid-19：来自可行的首席执行官Nikos Moraitakis的消息

许多人正在从家庭或其他社会疏远安排中实施工作。我们知道这有多复杂 - 因为我们自己做了。

作为领导者，我相信做我们的部分是我们的责任，并探索我们如何帮助其他公司的所有选项。

我们正在根据最佳实践创建一个资源库，我们自己的经验远程以及客户和合作伙伴的经验。您将找到回复计划，推荐的工具，员工通信模板，WFH策略模板，教程等。所有这些资源都可以在这里找到。

因为留下了知情是在面对快速变化的情况下可以做的最好的事情，我们还将继续分享我们通过我们的同事从您的同事中学到的有用材料和事物推特和linkedin.帐户。像素一样这个公共文档从知名公司收集响应计划和政策决策，可以用作校准您对您职位中其他专业人员的回应的方式正在思考和执行。

此外，我们的帐户管理和支持团队将立即提供提示，并帮助优化您的远程协作帐户。

最后，从今天开始，我们将提供在年度计划上免费访问我们所有可行的客户的视频访谈加载项。无论您是计划在家中工作，还是仅仅会降低通勤和现场访问，视频采访可以帮助您在远程时高效地筛选候选人。它无法解决您的所有问题，但我们希望您能够更轻松地过渡到立即筛选候选人的实用和更安全的方式。

没有人知道这种健康危机如何发挥作用。我们所知道的是，快速和果断地反应的企业将减少对员工和业务结果的影响。

记住，你并不孤单。每个企业和世界上每个人的人力资源专业都面临这一点，我们均没有人有很多时间准备。您团队中的每个员工都在寻找您的指导，安全感和连续性感。我们会和你在一起，我们将以各种方式为您提供支持，在可能是职业定义的职责。

小心，
Nikos Moraitakis.
首席执行官，可行