品牌经理助理面试问题
助理品牌经理帮助设计和实施品牌建设策略，增加利润和客户参与。
该职位的候选人通常拥有市场营销学位，熟悉产品定价、包装、分销和定位。寻找那些能够提供详细的历史数据和指标报告的人，比如转化率、在线广告的印象和促销活动的结果。他们还应该能够进行竞争性研究并跟踪行业趋势。
用下面的问题来识别那些既有分析能力又有创造力的潜在雇员。这个职位包括跨团队合作，所以应聘者应该有优秀的团队合作能力，能够在截止日期前完成工作。
操作和情境问题
- 举出一个有好的营销策略的品牌。是什么让它如此优秀?你将如何提高它的客户参与度?
- 是不是有些品牌太强大了，不需要广告?为什么或为什么不?
- 我们公司正在赞助一个行业会议。您将如何在活动中提高我们的品牌知名度?(例如:展位或小册子)
- 你会使用什么营销技巧来接触特定的客户群体(例如年轻的受众)?
- 如果我们要求你准备一个基准分析，你会如何开始你的研究?
角色的问题
- 在这个角色中，你会监控什么指标，为什么?你会创建什么报告来跟踪它们?
- 是什么因素决定了一个网络品牌的成败?
- 与我们的竞争对手相比，你认为我们的品牌的优势和劣势是什么?
- 糟糕的或根本不存在的社交媒体活动怎么会损害一个品牌的声誉?在网上回复客户时，提到两到三件公司不应该做的事情。
行为问题
- 你最近看到的最好的广告活动是什么?是什么让它如此成功?
- 你是怎么在最后期限前完成工作的?你有过不能按时完成任务的经历吗?
- 你是否曾提出过接触更多客户的建议?如果有，你的建议是什么?你的团队是怎么想的?你如何处理别人的批评?
- 请描述迄今为止你参与的最具挑战性的项目。是什么导致了困难，你是如何处理的?