建筑师面试问题
建筑师的工作是创造力和实用性之间的桥梁。你想雇用有愿景的人，并可以思考盒子。但是，你也希望他们陷入地球和实用。看看他们的投资组合。他们的工作是否更集中在功能和功利主义结构上？或者他们设想独特而创新的功能吗？最好的候选人将显示它们两者都结合。
建筑师并不总是专注于一种类型的结构，材料或技术。这就是为什么他们必须能够不断学习。如果候选人不能告诉你他们如何研究新的想法或方法，或者在谈论他们的学习能力时，这应该是一个问题。留意追随追随迅速发展的候选领域，如能量或技术（在这些领域举行研究生学位是奖金）。
通常，建筑师与许多人合作和监督建筑项目。他们需要成为领导和劝说能力的优秀沟通者。他们应该是优秀的项目经理并迅速适应。客户服务技能可能是有用的，因此它们可以平衡他们的客户希望与可行的愿望。
运营和情境问题
- 想象一下，客户向您展示一张杂志的照片，并要求您完全像那样设计他们的家。你会如何回应？
- 如果工程师的学习延迟，您会如何处理它？
- 如果您分配了一个结构的研究或设计，您没有经验，您将如何完成它？
特定角色问题
- 哪个项目在您的投资组合中您最为傲的是？
- 你读过哪种建筑或其他杂志？
- 你有经验与金属，木材等不同的材料一起使用吗？
- 您可以使用用于选择材料的标准是什么？
- 您对AutoCAD和3D建模的体验是什么？
- 你发现有趣的能量的最新发展是什么？
- 创意比实用性更重要吗？
行为问题
- 告诉我大约一段时间你难以协调建筑项目的不同方。你是如何管理的？
- 回想一下，您发现难以收集研究所需的所有信息。你到底是怎么做到的？
- 告诉我一段时间你不得不说服一个有关某些东西的利益相关者
- 给我一个有创意的一个例子，你有改善
- 告诉我一个项目期间更改的时间优先事项。你是怎么处理的呢？