招聘解决方案和资源
客户故事
各种形状和尺寸的公司正在使用可行的来推进他们的招聘和他们的组织。听到他们如何改变他们的招聘流程并成长他们的公司。
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椋鸟银行在五年内从50到1,100名员工衡量,效率效率可行
椋鸟银行寻求重新想象银行业的世界,提供移动第一银行经验。有钱,椋鸟银行......
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Zinger属性通过可行的视频访谈增强其包容性招聘流程
专注于招聘团队合作,Zinger物业管理需要更有效的过程来筛选候选人......
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可行的无缝竹子集成有助于IMAGR雇用并留住伟大的人才
IMAGR总部位于新西兰奥克兰,IMAGR是无摩擦零售解决方案空间的先驱。在他们的市场中......
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Eić无缝地从谷歌雇用中迁移到今年增长67%的计划
Eić是一家位于纽约三国地区,苏黎世和蒙特利尔的办事处。他们有一个雄心勃勃的增长目标,为f ...
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GCC服务促进了具有可行的视频访谈更具包容性的招聘流程
GCC服务跨越九个地区,是一家综合服务提供商,雇用了3,000名员工,从30多家合作...
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勇敢的金融在一年内的尺寸增加了一倍,可行
澳大利亚金融经科公司,勇敢的金融公司有124名员工分布在三家办事处。来自手动电子表格,t ...
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Cytora在2.5年内缩放3倍,确保了适用于利用的利基角色
一个拥有大胆的愿景的保险初创企业,以扰乱保险景观,Cytora在伦敦拥有60名员工,超过40美元......
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Frosch Travel通过可行的推荐雇用25%的员工
全球旅游咨询公司,Frosch Travel有1,800名员工遍布40个办事处。每年招聘200多人......
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Alexander Dennis在使用可行的第一年的代理费中储蓄超过300万美元
世界上最大的双层巴士制造商拥有2,600名员工,亚历山大丹尼斯努力管理招聘实习生......
![凝灰岩增长](http://www.ispanakband.com/wp-content/uploads/2020/05/Tuff-Growth’s-Hiring-Process.jpg)
从1,018申请到2个新员工:凝灰岩增长的招聘流程
由于Tuff的增长营销工作的性质,我们花了很多时间思考数字。什么是转换大鼠......
![沙拉和去吧](http://www.ispanakband.com/wp-content/uploads/2020/04/Salad-and-Go.jpg)
沙拉和去吧 - 现在扩展 - 远程屏幕拍摄视频访谈
专注于让每个人都能进入健康食品,驾驶 - 通过餐厅链沙拉,并需要一种方法来筛选候选人......
![纳瓦罗公司和徽标](http://www.ispanakband.com/wp-content/uploads/2019/12/Navarro_image-2.jpg)
使用可行的招聘计划,Navarro作曲规划,遵守和报告
作为联邦承包商,纳瓦罗在比其他公司的更严格,更详细的规则和规定下运作。使用Workabl ...