自动招聘

随着技术的发展并变得更加易于使用，可用于招聘人员的工具集变得更大。异步采访...

可行的是招聘软件来管理整个招聘过程。它提供了您的开放工作的完整概述，并帮助...

为了遵循可行的目标，可以帮助雇主更快地与最佳人才建立联系，我们最近扩大了我们的合作伙伴关系。

根据您正在阅读的报告，有80％至97％的招聘人员使用LinkedIn来源并首次联系Wi ...

为了使我们的客户更容易在竞争市场上聘请顶级工程师，我们最近与Codi建立了合作伙伴关系。

使我们的用户更容易建立不同的团队，我们最近与文化拟合评估提供商建立了合作伙伴关系...

推荐代表了优质人才的最佳来源。尽管转换率很高，而且员工保留时间较长，但公司经常...

随着顶尖人才的竞争，雇主正在进一步投掷网，以寻找下一个伟大的雇员。与eviden ...

评估是客观的和与工作有关的练习，应候选人在招聘过程中继续前进。Candi ...

公司越来越多地转向技术，以最大程度地减少招聘和招聘过程中的无意识偏见。减少BIA ...

背景调查是在员工选择过程的最后阶段进行的。简而言之，它们是法律检查。

从保留率和工作绩效到每位雇用成本和雇用时间，围绕员工推荐的统计数据胜过最大...