水管工的面试问题
当您有管道问题或想要安装液压系统时，水管工是您所说的人。雇用水管工可以棘手，因为除了理论知识外，您需要尊重安全预防措施的人，在团队中良好工作，并具有良好的解决解决态度。
要求将根据您是否雇用学徒，招聘人员或主水管管理器而有所不同。学徒应该有动力，能够遵循对信的说明。通过其他候选人，提出问题以确定他们的技术专业知识水平和解决问题的能力。硕士水管工还需要领导技能和关于法规和流程的知识（例如，获取许可或建筑规范。）
应根据您运行的行业量身定制的特定角色问题。例如，在工业环境中工作的水管工可能需要不同的技能组，而不是服务水管工。此外，建筑公司采用的管道工需要专门的知识，如从头开始安装完整的液压系统。以下水管工访谈问题提供了如何有效评估候选人的例子。
运营和情境问题
- 您作为水管工具有哪些许可证？
- 你有没有篡改办公大楼？
- 如果您必须为整个建筑物的整个楼层安装新系统，您将在哪里开始？
- 在设计管道系统之前，你看到的第一件事是什么？
- 您有安装水基供热系统的经验吗？
- 通过安装气体和液体加热系统，如空调单位走路。
- 如果客户抱怨他们的房子水压太少，你会采取哪些步骤来解决问题？
- 如果客户需要安装新厕所，你把旧的搬了，发现地板在腐烂，你会怎么做?
- 您在同时处理不同客户时如何优先考虑？
- 在安装或维修水管系统时，你会采取什么安全措施?
特定角色问题
- 你对蛇形堵塞的管道有什么经验?
- 你喜欢你的水管是pvc还是铜？
- PVC水主电源提供了哪些优势？
- 你有没有安装过多个淋浴头的淋浴？你是如何保持水压力的？
- 在水槽下安装钢管道有哪些优点？在哪些案件中你会这样做吗？
- 跟我们说说传统热水器的缺点吧。能否告知您其他方便时间?
行为问题
- 你常常作为水管工具的最糟糕的事情是什么？
- 告诉我们您最具挑战性的任务以及您的表现。
- 描述您对项目的不完整指令的时间。你做了什么？
- 回想一下你当水管工时为客户提供优质服务的经历。
- 描述一段时间，您必须在团队中完成项目。你的角色是什么？
专家提示:许可证因位置而异。确保您检查法律要求，并筛选不符合他们的候选人。随着管道专业经常团结，确保您在雇用之前了解联合指南。