药剂师面试问题
由于新毕业生的供过于求和熟练工人短缺，招聘药剂师可能具有挑战性。这些问题是写的，以帮助您确定此角色的高质量员工。你希望有人举行阶级，同情，能够有效地玩弄多个角色。除了在患者护理的前线之外，药剂师常常承担技术人员和收银员的角色。
药剂师的责任是无数的，不应该轻易拍摄。一个不太经验丰富的药剂师可能不知道如何使用多个专家规定的多种药物（没有人监督大图）的老化人口。不经验丰富的药剂师可能无法在患者中发现寻求药物行为。一个不太经验丰富的药剂师可能不知道如何建议患者管理他们的药物，或以容易患者理解的方式沟通复杂信息。
你可以雇佣经验少的人，如果他们可以在你的工厂接受经验丰富的人的培训。但总的来说，在这个职位上有实践经验是可取的。最重要的是，你要雇用一个对病人友好的人。利用下面的面试问题来评估应试者的“硬技能”和“软技能”。
运营和情境问题
- 您如何与现有的药房实践保持最新？
- 您对日常遇到的挑战是什么？
- 您必须与健康保险公司沟通的某些情况有什么情况？
- 您如何确保药物组合兼容？
- 您认为临床上显著的药物相互作用是什么?
- 描述你用你的事实找到技能来解决问题的时间。
- 描述你帮助困难的病人的时间。问题是什么？结果是什么？
- 在给病人配药前，你会考虑哪些因素?
- 描述您对免疫的影响。
- 描述您为患者简化复杂的医疗信息的时间。
- 您如何在管理其药物治疗患者？
- 您如何评价自己对患者寻求药物寻求的行为？你是如何处理的？
- 描述你上面的时间，以外地提供出色的患者护理。
- 如果你抓住了同事偷窃你会怎么做？
- 你即将结束你的转变，你的同事突然呼唤病人。你是如何回应的？
- 回想一下你对你的同事不同意的时间。你是怎么解决的？