健康单位协调员面试问题
健康单位协调员（HUC）在医疗保健环境中具有行政作用。他们是第一个迎接患者及其家人的人，第一人称医务人员将参加职员。
HUCS通常从6个月的培训计划毕业，其中一些可能会收购认证。根据职位的责任，您可以选择是否要雇用有经验或最近毕业的人，并渴望将其技能付诸使用。另一件需要考虑的是，HUCS经常进展成为注册护士。想想你是否需要一个粘在这个职位或有可能成为医疗团队有价值成员的人的人。
提出将探索其职员程序的效率和知识的问题。专门为医疗环境设计的问题将使您更好地了解其对该职位的装备方式（例如医学术语）。寻找显示积极性，沟通技巧和良好的候选人压力管理。为候选人分配奖励积分，候选人可以解释该职位的重要性，并了解您的设施和价值观。
运营和情境问题
- 如果医生要求你对患者的重要标志，同时两个新患者走进去，你会如何优先考虑？
- 你如何处理一名患者的恐慌家庭成员，当医生不允许它时，一名想要看到它们的患者？
特定角色问题
- 如何工作在这里有利于你？
- 为什么你认为HUC对医疗保健设施很重要？
- HUC必须拥有的最重要品质是什么？
- 你可以键入多快？
- 在编译医疗记录时，您会如何在细节中关注细节？
- 卓越的客户服务意味着HUC？
- 您之前使用过CDS（临床决策支持系统）吗？
- pt / phi /其他缩写代表是什么？
行为问题
- 告诉我一段时间你在同一时间有太多事要做。你是如何管理而不会失去耐心的？
- 回想一下，你与团队中的某人发生冲突。你是怎么处理的呢？
- 举例例一段时间，您感受到了作为您工作的一部分的履行感