宣布我们与Spark Hire的新集成

虽然我们有信心，我们已经建立了最好的招聘软件我们也知道，我们的客户使用额外的工具来补充他们现有的招聘流程。这就是为什么今年我们增加了合作伙伴技能和能力倾向评估,编码的挑战,专业采购工具,人力资源信息系统平台,新员工培训方案只是举几个例子。

今天我们很激动地宣布首次视频采访集成将与我们的最新合作伙伴，火花雇佣。

Spark Hire是一个易于使用的视频面试平台，在100多个国家拥有3000多名客户。组织机构用它来招聘更好的员工，比以前更快。

为什么要使用视频面试?

如果你是视频面试的新手，以下是他们越来越受欢迎的一些原因:

更有效地筛选候选人
有了完整的候选人渠道和一个繁忙的招聘团队，面试不仅需要时间，而且需要资源。同时应付多个候选人和一个繁忙的招聘团队的面试安排是很困难的。合格的候选人数量越多，这就变得越复杂。通过像Spark Hire这样的工具进行视频面试，可以帮助你在适合所有人的时候筛选和评估候选人。

在收到你的面试请求后，候选人可以在自己的时间回答你的问题。当他们准备好了，你可以在你方便的时候查看完成的视频面试。这使得在现场面试前筛选候选人和在招聘过程的早期比较候选人变得很容易。

对于远程申请的求职者来说，视频面试还可以节省预算，避免提前面试的昂贵旅费。

与招聘团队更好地协作
在招聘初期从招聘经理那里获得反馈很重要。可用的已经使协作更容易，与可跟踪的通信候选人简介。现在有了火花雇佣，还保存了发送和接收的采访记录。与你的招聘团队分享候选人的资料，他们可以查看从简历和申请表只需点击几下就能看到预录的视频。

如果你的团队在某些时候很忙，甚至不在办公室，Spark Hire可以消除这个问题。招聘团队可以从任何地方登录查看视频并留下他们的反馈。

一个更公平、更连贯的过程
众所周知，a结构化面试几乎是普通的非结构化面试的两倍。可行的已经提供了面试工具包和记分卡来帮助构建你的流程，Spark Hire遵循同样的原则。通过预先设置你的面试问题，每个候选人都有同样的机会成功，通过回答同样的问题，以同样的顺序。这使得比较采访变得很容易——而且不像普通的谈话，录音可以在你需要的时候重新观看。

使连接

连接您的Spark Hire和切实可行的帐户将使您能够在候选人通过您的招聘管道时，向他们发送单向视频面试。当候选人到达评估阶段时，您可以直接通过可操作系统发送视频请求。在候选人完成面试后，您将收到通知，您和您的团队可以在可操作的候选人简介中直接查看视频。

想知道你应该问什么问题?我们的结构化面试问题指南会有所帮助。

更多的集成即将到来

在接下来的几个月里，我们将宣布更多令人兴奋的集成。观看本栏目了解更多!如果你是一个软件供应商，并愿意与可操作性集成，找出更多关于我们的开发商合作伙伴计划今天就申请成为合伙人。