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性别和年龄的多样性，波士顿
作为一个女人，谈论与您的职业生涯不同阶段面临的年龄相关的挑战可能会感到不舒服。作为一个人力资源领导者或招聘经理，很难知道如何支持这些各个阶段的女性，以及如何建立欢迎各龄人的女性和体验水平的团队。
无论是女人是否面临这些挑战，或者人民领导人在解决它们的情况下，我们的波士顿小组将分享您可以使用的策略来解决，并克服年龄和性别偏见在工作场所重叠时出现的独特问题。
