乌克兰工人可以将什么带到美国的工作场所

乌克兰难民已被完全连根拔起，被迫找到与祖国截然不同的居住地。许多人正在转向他们已经拥有家庭生活的地区，这将几个难民带到了美国。立法者敦促拜登政府允许更多的难民进入该国，因为他们寻求对他们安全的生活和工作场所。

美国总统乔·拜登（Joe Biden）最近宣布，美国将接受多达100,000名来自乌克兰的难民，尽管有人担心这会给系统带来额外的压力。尽管如此，实际上，对于美国公民和乌克兰难民来说，这是一个巨大的机会，可以互相帮助。

当这些难民到达该国时，这些难民将需要工作，而美国企业需要人们填补公开职位。如果可以达到互惠互利的解决方案，那么每个人都可以繁荣发展。

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乌克兰难民的资格

乌克兰是全球受过教育最受教育的社会之一，83％的第三级总招生率。这意味着大多数来自乌克兰的人都接受了一定程度的高等教育，其中许多人被赶出了国家。存在一种被称为大脑流失的现象，发生在巨大的冲突时期，这导致高高的人离开本国在其他地方寻求机会。

然而，一些美国企业未能认识到其他国家获得的证书和经验。诚然，每个国家的教育系统都是不同的，乌克兰的教育体系与美国的教育体系也不同。一些批评家认为，这些移民接受的培训和教育质量是无法验证的。

尽管如此，在一个识字和教育与乌克兰一样重视的国家，您可能希望乌克兰工人具有非凡的资格。

虽然只有11％的乌克兰人口说英语，该国的英语素养取决于他们的职业以及他们来自哪个地区。他们的年龄也是一个因素 - 年轻的乌克兰人比老年人更有可能学习英语。此外，与在农村地区从事蓝领工作的人相比，该国城市中心专业部门工作的人更有可能说英语。

但是除此之外，还有几个工具难民有能力帮助他们学习英语，以便他们可以成功找到工作。

由于转向偏远工作，美国特别适合将这些乌克兰难民带入劳动力。向乌克兰难民提供的人道主义假释为他们提供了临时工作授权，尽管它没有提供传统难民身份带来的公民身份的途径。

这是一种交接 - 这些紧急解决方案是这些难民达到安全的快速方法，但它们只是临时解决方案。

乌克兰工人如何帮助满足员工的需求

但是，鉴于美国目前面临的劳动力短缺，乌克兰的合格难民可能是美国企业的救济来源。当前的就业市场比有求职者更多的职位空缺，而将进入该国的100,000名新工人可能能够在为自己和家人提供帮助的同时满足这一需求。

业务有责任确保他们在雇用难民时遵守所有税收和移民法。公司不能赞成雇用乌克兰难民，但可以使他们更容易考虑他们的过程。在这种情况下，法律指导是绝对必要的，尤其是在这种动荡的时期。

无论如何，雇主在雇用难民时应做的最重要的事情是通过同理心和关怀来治疗这种情况。仅仅因为他们在需要的时候就来找您并不意味着他们对您的业务的价值降低。您必须像其他任何工人一样对待他们。实际上，就业市场目前的需求水平，这是一个互惠互利的设置。

许多美国人可能没有意识到乌克兰难民拥有的技能和才能，因为他们只将他们视为移民，他们现在正在努力融入一个新的社会。但是难民已经留下了完全不同的生活，其中许多人具有与美国候选人相比的教育和经验。

认识到自己的潜力是支持难民并满足业务需求的第一步。

Winans女士是首席执行官兼HR顾问，获得了下一级别的福利。