Descrição do trabalho: Gerente de RH de Hotel (f/m/d)

作为责任的Gerente de RH de酒店包括:

• 为使酒店符合酒店的必要条件，酒店应按照contratação的要求制定详细的计划
• Gerenciar planos的remuneração e benefícios
• 监督presença多，funcionários在特拉伯罗的escalas，包括descansos, horas extra e pausas

Descricao做trabalho

酒店主管对相关的程序进行监督funcionários详细说明estratégias RH alinhadas às nossas必要的negócios。

在RH酒店的责任包括招募新的contratados, gerenciar dados funcionários和adotar medias para to nosoal pessoal。货物编号为:você为货物编号legislação trabalista e experiência e contatar funcionários Para vários cargo e níveis hierárquicos。

Em última instância, você nos ajudará a conduzir um negócio hoteleiro saudável Em que nossos funcionários estejam felize, empenhados e produtivos。

责任互惠

• 为使酒店符合酒店的必要条件，酒店应按照contratação的要求制定详细的计划
• Entrevistar e avaliar候选人在货物
• Gerenciar planos的remuneração e benefícios
• 监制包括presença e . trabalho dos funcionários，包括酬金，额外酬金
• Integrar新生contratados
• Fazer relatórios sobre taxas de rotatividade de funcionários
• 组织注册funcionários, como contratos, com atenção特别às autorizações de trabalho e vistos
• 实施retenção de funcionário (como bônus de fim de temporada)方案
• 网址acomodação, alimentação e运输para nossas equipes quando necessário
• funcionários do hotel (por exemplo, treinamento de habilidades de atendito ao client)
• 在这个问题上我们可以找到funcionários têm questões我们的相关问题
• 这家酒店在saúde和segurança都是很重要的

Requisitos

• Experiência de trabalho como经理de猕在美国，最不受酒店的限制
• Stumentênciapráticacom software hris e de follha de Pagvento
• Experiência em conduzir entrevistas
• 接下来是legislação trabalhista com ênfase nas regulamentações特别的节奏和额外的horas
• 优秀的habilidades de comunicação
• 人道主义心理学家，组织心理学家área类似
• 毕业证书Gestão酒店é um差异