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Descoçãotrabalho:评估员de Rh(f / m / d)

Estéummodelo dadescriçãoda dama de评估员de RH.Para ajudar aatraçãoextataçãode profissionais de Rh Perlificados。Modifique Este Modelo Com基地NAS必要德拉德DO SEU货物。

作为责任De Rh Cantuem:

  • Pesquisa eRecomendaçãodeMétodosdeValiaçãodedempenho(Por审查,Sistemas deAvalialçãodefucionário)
  • Elaboração e assistência para implementar políticas da empresa
  • ElaboraçãoeAtualizaçãodasdescribiçõesde Vagas

Descriçãodava de评估员de Rh

desiçãotrabalho.

Procuramos UM Assessor De Rh Para FornecerOrientaçõesVeniosasHomComo Reltar,Gerenciar,Avaliar E ReterFuncionários。

作为respactabilidades,De Rhidades De Rh Cantuem Dar Diicas de Entrevistas Para Os Gerentes deContratação,PesquisarMétodosdeValiaçãodeDempenhoE Elaborar AsPolíticasDaEmpresa。Para Ser Bem-Succedido NestaFunção,博士德维特FormaçãoSacêmicae Profissional de Rh,Junto Com Bom Conhecimento DaLegislaçãoTrabalhista。

em suma,vocêgarantiráque o nosso departamento de Recursos Promova um Ambiente de TrabalhoSaudávele Conderua ParaAlcançarOS Nossos Objetivos deNegócios。

Responsabilidades

  • Pesquisar eRecomendarmétodosdevaliaçãodedsempenho(Por presseo,sistemas deavaliaçãodefucionário)
  • Elaborar e ajudar aimpersarpolíticasda empresa
  • Revisar e Atualizar.Descriçõesdavaga.
  • Treinar Gerentes deContrataçãoMTécnicasdeAvaliaçãodajtrevistade Candidato
  • Conduzir Pesquisas Internas Para Readolo o反馈DoFuncionárioeeIdentimentAsaáreasde Melhoria
  • Sugerir A Nova Tecnologia desoluçõesde rh para melhoraroperaçõesdiárias(por presseo,软件ats sirh)
  • 其主要内容是métricas de recruiting, como taxas de rotatividade e retenção
  • 响应者às solicitações dos funcionários e questões gerais (por exemplo, reclamações)
  • Auxiriar naOrganutaçãodasIniciativas daPromoçãodaMarca做empregador
  • Agir Como O Ponto de Contato Para Gerentes deContratação,Funcionáriose Outros Membros de Equipe de Rh

要求

  • SheireShncia Profissional Comprovada Como评估员De Rh,顾问de RH.OUFUNÇÃO类似
  • Conhecimento deLegislaçãoTrabalhista
  • Stumentênciapráticaem o软件degestãode recursos humanos(sgrh)
  • Cavapidade de Elaborar.Políticasdaempresa.Justas ECompeensíves.
  • Excelentes habilidades decomunicaçãoeinterpessoais
  • Aptidão帕拉解析器问题
  • Bacharelado emgestãode reacursos humanos,Administraçãooucampo类似
  • Mestrado em Rh ou psicologia组织éuma vantagem

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