descriptif de poste：recuteur d'Entreprise（f / h / autre）
Utilisez CEModèlede descriptif de poste de recuteur（se）D'Entreprise Pultirer et Rester des CandidatsPromifiésppotove服务Ressources Hubaines。
Le / La recuteur（SE）Interne Est Notment en Chartion de：
- Travaillerenétroitecollaboration avec les resportables de l'famuuchepouldéfinirles besoins et structurer le plan d'falmuche
- élaborerlastratégied'actianition de l'talents
- 组织者吹捧Les Communications Avec Les Candidats
Desization du Poste.
Nous recherchons un(e) recruteur(se) d’entreprise qui sera responsable de tout le plan de recrutement, de l’identification des besoins à la signature des contrats d’embauche, en passant par tout le processus d’entretiens et de sélection.
Le / La recuteur（SE）D'Entreprise Est Notamment en Charmer deCréeret de Publoi，De Mener Les Entretiens et de Chercher de Nouvelles Sources de Candidats。PoupRéussiràCepere，Vous Devrez Avoir de L'ExpérienceDans L'IntégralitéduCycyde招募等人Trèson sen sens de la通信。
PourRésumer，vousPréserverezetRenforcerezLaRéputationdeNotreMarque员工，Pour Que Nous Puissions Adirer，Falmaucher et兰德Les Personnes QuiContormuitàlaroissance de notre Entreprise。
resplyabilités.
- Travaillerenétroitecollaboration avec les resportables de l'famuuche dansdifférents服务倒入définirles besoins en招募et parentifier le processus d'famuuche
- Définirdes Objectifs de招募（Trimestriels et Annuels）
- Suivre Les Kpi du招募，克斯·勒德·德拉德（La Source du Cletment et LeDélaid'Falmauche）
- Gérer兜售Les Communications Avec Les Candidatsàpartir du Momage oùinlsdéposentleur candidaturejusqu'àreurspremiersjuts de travail
- TréseauxProvicalnelset annonces，cv-thèques，réseauxprofesketnels etréseoux
- Mener Les Entretiens AuxDifférentsStades du Processus d'Fambuuche（Entretiens enVidéoconférenceet entrettiens en Persene）
- utiliser des outils et测试d'évaluationdescompétencespplésélectionnerles candidats
- Supermiser Les Communications Internes et Externes，Pour S'Assurer Que NotreSociété保存UneRéputation正面en Tant Qu'Employeur（Par Exemple，Sur Glassdoor，LinkedIn etLesRéseauxSociacux）
- Organizerdesévénemensedecretistetadverteràdsssonsde l'Efploi Pour Entretenir联合国réseaude candidats potentiels
豁免
- ExpérienceProfescientnelleen Tant Que recuteur（SE）Interne
- Connaissance de Tout Le Cycle de招募
- Expériencepratique des logiciels de招募et des ats
- 优质的CompacitéMenerdes Entretiens et Connaissance deDifférentes技术（EntrettiensVidéooude groupe）
- ExpérienceduCrentmentSurLesRéseauxSociaux
- Connaissance des Pratiques Rh et du Droit du Travail
- 优秀的Sens de la通信
- 许可证专业en Gestion des Ressources Humaines ou dans联合国自然域Similaire
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