Descripcióndelpuesto：SocioEstratégicode rr。HH。（m / h / x）

Responsebilidades de Un SocioEstratégicode rr。HH。包含：

• Realizar Consultas Con Mandos中间y ProporcionarOrientacióndeRR。HH。刁丽廖
• Analizar LAS Tendencias YMétricasConEl Departamento de Rr。HH。
• resolver问题complejos de Relaciones Entre Emplados Y Yender Reivindicaciones

我们与社会相反estratégico de RR。HH。?Inscríbete在15的感激之情días可行的paraPublicar Este Puesto.y intratar antes y mejor。

BreveDescripcióndelpeTo

Buscamos un socio estratégico de RR。HH。对人道主义歌剧的监督和对商业目标的调整。

NuestroS Candidatos Leganes Gener Tener UnaSólida体验Conprácticasde rr。HH。ygestiónde feplados。TeComunicarásConeLceSjodeAsserveraciónyLOSINGIVOSSéniorPara expresar Nuevas Ideas Y Sugerir Soluciones y Sugerir Soluciones andando Las Limentaciones de Presupuesto Y La Cultura de Nuestra Empresa。

PORúltimo，Debes Ser Capaz de Actuar Como联合国顾问SobreGestióndeCuruSoSOMONSY Cambios Supolarativos。

Responsabilidades

• Realizar Consultas Con Mandos中间y ProporcionarOrientacióndeRR。HH。痴呆症
• Analizar LAS Tendencias YMétricasConEl Departamento de Rr。HH。
• resolver问题complejos de Relaciones Entre Emplados Y Yender Reivindicaciones
• Trabajar Estrechamente Con LaDirecciónYLOSEmplados Para Mejorar Las Relaciones Lablales，Crear Confianza Y Alumentar La Productividad y laRetención
• OfferOrientaciónSobrelaPolíticade rr。HH。
• Controlar E Informar Sobre El Personal Y LaPlanificacióndaSucesión
• 决定力Las Necesidades deFormación个体Y De Equipos
• Evaluar LOS Programas deFormación
• Sugerir Nuevas Estrategias de Rr。HH。

要求

• 体验劳动力脱离可解到的科莫社会社会埃斯特拉特图哥里德。HH。
• Excelentes habilidades degestiónde
• Analíticoy oriendado a los Objetivos
• 经验可证明métricas人类
• Conocimiento profundo de laLegislación劳工
• Dominio de Todas Las Funciones de Rr。HH。y las.Mejores丙克切西亚
• Grado en Recursoso Humanos O UN Campo Relacionado

Mas recurso项目:

• Buscar Y Reclutar SociosEstratégicosde RR。HH。Con Las.Fichas de AyudadeBúsquedaBooleanade可行。
• Evernuar Las Hapilidades Y Cualificacions涉及康涅斯特Preguntas para la Entrevista con El Candidato A SocioEstratégicode rr。HH。