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员工终止信模板
当你面临解雇某人的难题时，这封解雇信可以帮到你。它为你的求职信提供了结构，以及帮助你避免误解和争论的重要元素。你还会发现一个员工休假信样本准备根据你的需要量身定制。
什么是解雇信?
终止函是雇主的正式通知，以通知雇员，以便他们被任命为工作。终止函通常包括有关解雇，福利或遣散费的原因，他们可能会收到，其最终薪水的日期以及与终止相关的其他细节。
如何写解雇信
解雇一个人是一项困难的工作，关键是要确保员工不觉得被欺骗或降级。如果你的评估或纪律程序运作良好，员工应该得到一些可能会被解雇的警告。在给他们发一封正式的“解雇信”之前，一定要和他安排一次简短的会面，让他们知道自己被解雇了。
也有一些情况下，你需要暂时解雇员工，这也被称为furlough。雇员休假是强制性的无薪或部分带薪休假，在此期间雇员通常有资格享受失业和其他福利，如医疗保险。许多原因导致了休假，例如成本降低或组织重组。你应该通过“员工休假”信通知员工这一安排。
两个字母应该用两个元素写入：音调和遵守。在良好的条件下，对每个人都有最佳兴趣关闭（或暂停）与员工的就业关系（如果你是因为原因终止他们)，以及完全符合规定的休假或解雇信有助于减少诉讼风险。
所以，这里有一些注意事项:
- 向律师咨询，确保你可以合法终止这名员工，并了解更多相关条款。例如，在一些国家，你需要给出充分的通知、遣散费或终止合同的理由。而且，如果是裁员或休假，可能会有特定的规定。
- 决定终止或休假前的最后一天应该与他们的经理或部门负责人。
- 收集所有在员工被解雇或暂时解雇后生效的保险，这样你可以在信中提醒他们。
- 使用我们的样信作为指南，但要注意您最终定制版本的基调。要敏感，但要坚定。如果可能的话，让一位人力资源部的同事阅读这封信，如果有什么不对劲的话，让你知道。
这是我们的终止信模板：
亲爱的[员工姓名]，
我很遗憾地通知您，在……终止日期]，你将不再雇用[公司名称]。如上所述，我们认为这是最好的决定，因为[添加终止原因]。[这是我们纪律程序的最后一步，是我们在_date启动的绩效改进计划结束后做出的决定。]
从 [终止日期] ON，您将没有资格获得与您的立场相关的任何赔偿或福利。请返回[公司财产必须退回(前)日期]到人力资源办公室。
你有权领取你的薪水直到[终止日期]我们还将为您的剩余度假日赔偿您。我们还将提供将金额的遣散费，这是[量]。[您将收到一个单独的信函，其中包含赔偿或其他相关信息的完整详细信息，您有权从我们收到)
请记住，您已签署非竞争，其中和保密协议。如果您有任何关于我们客户、员工或其他利益相关者的信息存储在纸上或您的个人设备上，您必须立即删除它。
如果你有任何问题或澄清，我随时为你效劳。五个]在你的最后一天后工作日。
我们祝你好运。
[你的姓名和签名]
一个完整的终止信示例
亲爱的托马斯先生，
我很抱歉地通知你，从2018年12月3日起，你将不再受雇于Acme公司。如前所述，这背后的原因是你过去六个月的表现有所下降。我们是在2018年07月03日启动的绩效改进计划结束后做出这一决定的。
从12月3日开始，您将没有资格获得与您的立场相关的任何赔偿或福利。请在12月3日到5月3日到我们的人力资源办公室将刷卡，公司手机和笔记本电脑返回。
您有权享受您的薪水至12月3日，我们还将赔偿您剩下的休假日。我们还将提供遣散费，金额将适用于每月两项工资。您将收到一个单独的信函，其中包含完整的补偿细节和有关您的健康保险的信息（根据综合的综合预算和解和解法案或COBRA）。
请记住，您已签署非竞争，其中和保密协议。如果您有任何关于我们客户、员工或其他利益相关者的信息存储在纸上或您的个人设备上，您必须立即删除它。
如果您有疑问或澄清，我将在下周结束到下一周。
我们祝你好运。
以利亚烧
以下是我们的员工休假信样本:
亲爱的[员工姓名]，
我很遗憾地通知您，由于紧急业务情况，您的职位将被暂时休假。日期] 至 [日期]。希望在这个关键时刻过后，我们能让你恢复工作。
以下是我们应该期待的:
- 在此期间，你将[没有收到任何付款/薪水减少x%]从公司。[您还必须完全退出您的工作职责。]
- 如果你有健康或汽车保险等员工福利，公司会继续支付。
- 在某些条件下，你可能有资格领取失业救济金。联系(国家失业率部门获取更多信息。
- 您当前的PTO平衡将保持不变。如果您愿意，您可以在此期间使用您的时间。
我们承诺尽我们最大的努力尽快把你带回来。如果你需要任何澄清，请随时联系[我/人力资源]或[manager_name]。
我们祝你好运。
[你的姓名和签名]
一个完整的urlough字母示例
亲爱的托马斯先生，
我很抱歉地通知您，您的职位因紧急业务情况将于2018年3月12日至2018年6月15日暂时休假。希望在这个关键时刻过后，我们能让你恢复工作。
以下是我们应该期待的:
- 在此期间，您不会收到公司的任何付款。您还必须完全退出您的工作职责。
- 公司会继续支付你的健康和汽车保险。
- 在某些条件下，你可能有资格领取失业救济金。联系加利福尼亚州就业发展部想要查询更多的信息。
- 您当前的PTO平衡将保持不变。如果您愿意，您可以在此期间使用您的时间。
我们承诺尽我们最大的努力尽快把你带回来。如果您需要任何澄清，请随时与我或布朗先生联系。
我们祝你好运。
以利亚烧
相关资源:
免责声明:请注意，此信件应仅作为参考。它没有考虑到所有本地，国家或国际法律。在向雇员发送终止函之前，请咨询您的律师或法律专家。