照顾者的面试问题
护理人员可以独立工作，也可以在诊所、保健院和其他机构工作。他们经常在病人家中照顾病人、老人或残疾人。如果他们有能力和热情，他们很快就会成为病人和家属不可替代的。
正规的教育对看护人来说不是必要的，因为大多数看护人接受在职培训。许可证有时是强制性的，所以确保你了解州的要求。根据职位的不同，你可以在最初的电话面试中查看多年的工作经验或特殊技能，比如应急处理能力。不要忽视向有经验的候选人索取推荐信。
优秀的社交技巧和愉快的性格对照顾者来说是必不可少的。他们应该自我激励，富有同情心，耐心和可靠。关于他们的可用性和交通工具的问题是面试的最后一部分。最好的候选人会问关于你的客户以及你如何分配他们的问题。他们也会坦诚自己能够(或愿意)提供什么样的医疗服务。
操作和情境问题
- 作为这项工作的一部分，你必须完成(国家任务)。你对此感觉如何?
- 如果你的客户患有老年痴呆症，你会采取什么措施来确保他们的健康?
- 想象一下，一位患有痴呆症的客户指责你做了一些你没有做的事情。你是怎么处理的?
角色的问题
- 你为什么想做护理人员?
- 你觉得这份工作最有好处的是什么?
- 你对新客户的职责是什么?
- 你以前与哪些类型的障碍/人共事过?
- 你知道如何根据特殊的健康要求烹饪吗?
- 你能做简单的家政工作吗(洗衣服，清洁等)?
- 你会做心肺复苏吗?
- 长者需要做哪些个人护理/卫生工作?做这些你觉得舒服吗?
- 你晚上/周末等时间上班吗?
行为问题
- 你曾经为客户提供过急救吗?发生了什么事?
- 回想一次客户考验你耐心的时候。你做了什么?
- 请描述一次你为客户提供情感支持的经历。它产生了什么影响?
- 告诉我你在照顾客户时犯的一个错误
- 当你的客户遭罪时，你是否卷入其中?