介绍可行的2.0 - 以及招聘的未来

清洁剂，打火机，现代UI

在过去的十二个月内，我们在最近十二个月内有15多个主要版本，我们一直在增加越来越多的功能来可行。您一直在增加更多和更丰富的数据 - 超过7500万候选人和数百万个工作岗位。因此，我们简化了我们的设计元素，排版和布局，以确保您可以更多地关注您的事项：您的工作。我们不会将其视为重新设计。它更像是...掠夺者。我们拿走了已经工作的东西，并让他们更好。一切都仍然是你期望的地方，但现在感觉不那么杂乱，更容易扫描和阅读。

更快，更好，更符合

我们也在引擎盖下做了很多工作，利用新技术来减少装载时间并使UI Snappier制作。应用程序的一些最旧的部分已被重新设计并升级。现在出现在多个地方的元素，现在看起来并始终如一地工作。因此，当您查看候选资料时，搜索某些内容，过滤部门或选择日期，您将拥有同样的经验，无论您在哪里。

但我们还没有完成。

很快，我们将为您的职业现场发布重大改进。这些包括令人敬畏的新模板（因此您可以在不撰写单一代码的情况下创建最佳职业页面）和一个新的简历解析器，它将节省大量时间和候选人。它将在移动设备上更好地工作，其中大多数候选人这些天都会发现你。

我们也在努力语言包此外，您可以在讲英语市场之外提供候选人提供完全本地化的体验。少数流行语言今年晚些时候推出。如果您想成为第一个尝试它们，请联系您的客户经理。

最后，今年你会看到几个新功能可以帮助你管理你的外展活动。准备通过您的职业页面建立对您公司感兴趣的候选人邮件列表;使用可行的人工智能从现有数据库找到合格的候选人;自动执行您的电子邮件广告系列;并使用新的应用程序管理您的Facebook和Instagram活动。（如果您还没有尝试过Facebook Campaigns功能，请与您的客户经理交谈。我们的大多数客户都与它造成了良好的效果。）

哦，最后一件事：β测试我们的新手视频访谈和在线评估功能即将推出。此附加加载项将为您和您的候选人提供无缝体验 - 它是完全原产于可行的平台。并且，希望这毫不奇怪，它将具有您来到我们期望的高质量UI和直观的设计。（如果您正在使用第三方工具，或者我们在这个空间中的许多合作伙伴之一，别担心。这种变化不会以任何方式影响你。）

正如我所说，这不仅仅是一种新的外观和感觉。我们在过去两年中我们的研发预算翻了一番。我们清楚地了解在未来十年内将有效地招募的内容。而且，我希望，这两者都在这种重新制作的可行版本中显而易见。因为今天所看到的是精心设计的，以便像手套一样适合我们将在未来几年建造和使用的技术。

一如既往，我们渴望听到您的反馈并向您学习。

我们希望您能享受新玩具！