工作场所心理健康 - 对1,300的调查告诉我们很多
工作场所的心理健康对世界上许多雇主（尤其是在美国）的重要性越来越重要2022年1月的调查表明这是今年企业的重中之重。因此，我们对自己的调查进行了调查，有1,300人回应 - 使我们对这个关键主题的见解令人难以置信。
该调查居住在4月中旬，为雇主提供了重要见解，包括：
- 与普遍的看法相反，过去两年的压力并没有使工作场所的心理健康恶化 - 而是它增强了对话周围。每三分之一的受访者中，近两个人说，他们在2020年之前面临精神健康挑战，影响了他们的日常工作。
- 心理健康的话题是私人挑战对于许多人来说，超过四分之一的受访者说他们永远无法谈论他们在工作中的挑战。
- 在那些雇主没有优先考虑其劳动力的受访者中，五分之二以上不知道为什么不是优先事项。
我们还了解到，那些被识别为女性的人更有可能寻求外部帮助，而不是利用其公司现有的心理健康资源 - 这告诉我们，现有政策并不总是满足他们的心理健康需求。
然而，确保员工心理健康的好处是明确的，超过40％的雇主以工人的生产力和表现为成功的心理健康策略的关键因素。
挑战是如何实施这种策略这使工作中的每个人都受益。
在我们的报告中，我们有更多（更多，更多），它将很快生存。马上，收藏链接并定期查看 - 您不想错过这些宝贵的见解。不要让404页抛弃您 - 请记住，该报告尚未发布！
