构建透明招聘流程有助于招聘人员与潜在雇用的信任关系。
触摸基地与候选人让他们知道：
- 当您收到申请/分配并查看它时
- 当您和您的招聘经理正在进入下一个招聘阶段时
- 如果有延迟招聘过程
将候选人保暖的电子邮件应该是简短的，并提示候选人跟进他们可能拥有的任何问题。
您可以根据您的公司文化定制不同招聘阶段的此示例电子邮件，并采取更随意或正式的语气。
主题行：更新[职称]在[公司名称] 为了 [职称] 位置
你好 [候选人名字] / 亲 [候选人名字]，
我希望你一切安好。我想办理登机手续，并更新您的应用程序状态的[职称] 位置。
[聘用经理/我们招聘经理]目前正在审查所有[分配/应用程序]我们期望在下周结束时安排现场访谈。我会一旦有任何消息，我会再次与您联系。
与此同时，请随时通过电子邮件或[例如1-444-555-2222]， 如果你有任何问题。
所有最好/善意的问候，
[你的名字]
[签名]