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人力资源助理平均工资
GlassDoor的数据表明美国平均人力资源助理或人力资源助理,薪资为31,840美元。据劳动统计局介绍,平均人力资源助理薪资为38,040美元。合并的平均水平为34,940美元。百分之九十的人力资源助理支付高达55,160美元,而薪水最低为25,500美元。payscale.com报告该职位的平均每小时工资。百分之九十百分之九十的工资每小时20美元。最低的百分之十个人每小时不超过12美元。
人力资源助理多少钱?
职业前景
多年来,人力资源助手的工资在整个职业生涯中仍然很少仍然存在显着的发展。根据PayScale.com,初级人力资源助理年薪约为3.3万美元,而在职业生涯中期,他们平均只会加薪3000美元。10年到20年以上的翻译经验,平均年薪40,000美元。
人力资源助理通常向人力贸报经理或人力资源总监报告。它们可以促进为HR通用主义者或人力资源协调员。有时,他们将前进到人力资源专家或人力资源管理员的位置。
高级支付美国城市
- 旧金山:42,941美元
- 华盛顿:41,604美元
- 波士顿:41,321美元
- 纽约:39,602美元
- 达拉斯:38,274美元
高度付费行业
劳工统计局表示,人力资源助理职位的五个顶级支付行业如下:
行业 | 每小时平均工资 | 年平均工资 |
联邦行政部门(OES指定) | 20.97美元 | $ 43,620 |
公司和企业管理 | $ 18.81 | $ 39,130 |
就业服务 | 17.30美元 | 35,990美元 |
百货商店 | $ 14.67 | 30,510美元 |
地方政府(OES指定) | 20.08美元 | 41,770美元 |
职位描述和面试问题
人力资源助理支持人力资源高管,往往是整个人力资源部门。这人力资源助理职位描述包括人力资源助理职责,例如协助工资单,维护员工记录并帮助实施人力资源计划。找到一个权利人力资源助理面试问题是理解如何聘请人力资源助理的重要一步。
技能与资格
主要人力资源助理技能涉及薪资和福利管理进程以及员工关系的知识。知识ADP工资系统或其他人力资源系统是一个很好的资产。人力资源助理资格通常在相对纪律的至少副学会中指。由于它是一个入门级地位,人力资源助理职责可以在没有多大经验的情况下由个人履行。
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