文章描述:Spécialiste acquisition de talents (f/h/autre)
使用modèle后的描述Spécialiste获得的人才为服装和专业人员的RH qualifiés。N'hésitez不à修饰词为modèle pour包括les de votre post的使命。
Le/la spécialiste acquisition des talents est notamment en charge de:
- Travailler负责对所有人员进行标识。
- Déterminer des critères de sélection。
- 对候选人进行分析(如社交平台和réseaux professionnels)。
描述du邮政
Nous recherchons un(e) spécialiste acquisition de talents pour rejoindre notre service RH et主管l 'intégralité du cycle de recruitment。
Le/la Spécialiste获得人才作为候选人的临时标识,通过différents canaux,企业程序员和procédures de sélection ou de participant à de l ' employi。如果是réussir à邮局,你会认为être有能力的élaborer有能力的stratégies à长期与信任的关系有关系的人招募潜在的人。
为résumer,您将créerez为我们的企业的未来招募人才。
Responsabilites
- Travailler负责对所有人员进行标识
- DéterminerdesCritèresdeélection
- 对候选人进行分析(如平台社交和réseaux professionnels)
- 申请人为procédures,申请人为sélection,申请人为pré-sélection,申请人为évaluations
- Évaluer les information des candidates, y comprise les CV and coordonnées, à l 'aide de notre at
- Concevoir des Descriptifs des Postes et des问题d'Entretien QuiReshtètentles exigences de Chaque Poste
- 雇主品牌规划
- 组织者和助理à des l ' employi沙龙和événements de recruitment
- Prévoir三个月和一年的招募服务
- 建立长期的、古老的、潜在的关系
紧急事件
- Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste获得人才或à与邮政类似
- 习惯réseaux sociaux, CV-thèques和réseaux professionnels(例如。堆栈溢出et Github)
- Expérience全部招募周期的实践à différentes的助手,entretien技术和méthodes d ' évaluation
- conrenaissance des systèmes ATS (suivi des candidate)
- 优秀Sens de la Communication Orale etécrite
- Bonne compréhension des différences在组织内部的邮政
- 在一个相关的范围内对人类资源进行许可
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